课程总览
内容重点
- 第1天
- 课程导入：微课案例导入
拍摄类与动画类微课开发技巧训练
拍摄类与动画类微课开发技巧训练的训练重点落在内容结构、互动设计、试讲反馈和课后转化，适合把当前业务任务拆成可讨论的练习
授课讲师：
戴辉平 · 企业人才培养与职场效能提升专家
适合对象
企业专兼职内训师、微课开发人员等
课程定位与主要问题
内训师培养、课程开发或组织经验复制项目中，参训团队可以先看清问题所在，再设计可执行动作
核心收益
- 对齐学员画像、课堂目标和转化任务，先把训练目标落到真实工作场景
- 围绕提炼可落地的方法、工具和跟进要点明确判断口径和处理优先级
- 用第一章 微课的五项概述：提炼可落地…安排练习，检查方法、工具和流程是否可用
- 带走提炼可落地的方法、工具和跟进要点相关的复盘问题和跟进清单
课程背景与交付信息
为什么要学习本课程？
企业培训一直存在工学矛盾的问题，员工没有太多的时间去参加参加较长时间的集中面授培训，因为耽误工作，而内训师开发一门传统课程的周期较长，不是内训师的员工又不会开发课程，造成企业内部宝贵的经验难以快速传承，知识难以沉淀，对培训部门组织培训也起到一定的阻力。另一方面，随着智能终端科技的发展，学习变得随时化、随地化、碎片化，微课可以较好的缓解工学矛盾、提高培训的及时性和针对性
如何开发本课程？
课程时间
3天，18小时
授课方式
翻转课堂、讲师讲授、范例展示、课堂练习、辅导点评、有奖问答等
学员准备
每个学员确定微课课题，准备与课题相关资料参加培训 项目日程及成果产出： 项目阶段 课程内容 成果产出 第1天 微课概述+微课设计+脚本编写 《微课设计表》《微课大纲图》《微课脚本》 第2天 拍摄技巧+剪辑技巧 《视频微课——拍摄版》 《视频微课——剪辑版》 第3天 动画微课制作 《视频微课——动画版》
课程内容重点
01课程总览：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
02第一章 微课的五项概述：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
03第二章 脚本编写：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
04第三章 微课视频拍摄技巧训练：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
课程大纲
第一章 微课的五项概述
内容重点
- 微课的起源
- 移动互联网的兴起
- 智能终端的普及
- 微课的趋势
第二章 脚本编写
内容重点
- 1. 拍摄类微课脚本编写
- 脚本模板的5要素
- 时间
- 台词
第三章 微课视频拍摄技巧训练
内容重点
- 1. 设备要求
- 手机/摄像机/单反
- 收音麦
- 三脚架/手机支架
- 补光灯
第四章 视频剪辑技巧
内容重点
- 1. 剪辑工具
- 剪映简介
- 2. 剪辑原理
- 时间轴与帧
- 素材轨
第五章 制作动画微课
内容重点
- 1. 快速制作万彩动画三步法
- 选择模板场景
- 替换内容和素材
- 预览发布
- 2. 从零制作万彩动画
第六章 优化动画微课
内容重点
- 1. 动画微课的常见问题
- 2. 优化动画微课
- 替换场景
- 场景切换效果
- 重置镜头
讲师介绍
戴辉平
企业人才培养与职场效能提升专家
戴辉平是企业人才培养与职场效能提升专家，专注TTT内训师培养、结构化思维及AI办公提效。拥有20余年教育培训及10余年培训管理经验，曾创建运营2家企业大学，致力于通过系统化培养与数字化工具助力企业人才发展。可结合微课与短视频开发方向补充授课视角，聚焦数字化学习
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《拍摄类与动画类微课开发技巧训练》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 7 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合企业专兼职内训师、微课开发人员等等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
知识方面：熟悉微课的特点、类型，微课的设计和制作流程等，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：3天、6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程采用什么授课方式？
课程主要采用翻转课堂、讲师讲授、范例展示、课堂练习、辅导点评、有奖问答等，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
