强化政治意识 筑牢组织根基－新时代国企党委组织人事工作的政治使命与核心担当

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的根和魂。在这一宏大体系中，组织人事工作绝非一般性、事务性的人事管理，而是关乎国企政治方向、事业兴衰和政权根基的命脉性、战略性工作

当前，世界百年未有之大变局加速演进，国内改革发展稳定任务艰巨繁重。国有企业作为国民经济顶梁柱和压舱石，肩负着深化改革、创新发展、防范风险、做强做优做大的历史重任。事业的成败，关键在党，关键在人，归根结底在于建设一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化领导人员队伍。这支队伍的锻造、选拔、任用与管理，正是党委组织人事部门的核心职责与神圣使命

然而，我们必须清醒地看到，一些领导干部和组织人事负责人，对这项工作的政治属性认识不清、领悟不深， 仍将其视同于普通的人力资源管理，导致在政治把关、标准执行、日常监督上失之于宽、失之于软。一些单位在选人用人机制上， 存在标准不科学、程序不严格、视野不开阔等问题，甚至出现带病提拔、近亲繁殖的苗头。从中央巡视、审计监督和纪律审查披露的案例来看，蒋洁敏、尹亮、杜传志等一批国企蛀虫的滋生， 无不与所在单位组织人事工作软弱涣散、党的领导虚化弱化密切相关。这些惨痛教训警示我们：组织人事防线一旦失守，党的领导就会悬空，政治生态就会…