王颖
人才管理实战专家
公立大学副教授、国家高级人力资源管理师，专注绩效薪酬优化、导师制培养及国企三项制度改革。拥有17年实战经验，主导170+咨询项目，累计授课近千场，致力于为企业提供系统化的人才管理解决方案。
专家背景
王颖，人才管理实战专家。在编在职公立大学副教授，国家高级人力资源管理师，拥有17年企业人才管理实战经验。
实战成果
- 主导开发100+岗位带教指导手册
核心擅长方向
核心能力： 人力资源管理 / 绩效管理 / 薪酬管理 / 人才培养 / 内训师培养
延展能力： 招聘面试 / HRBP转型 / 人力资源规划 / 组织效能提升 / 执行力提升
核心主题： TTT内训师 / 国企改革 / 导师制与岗位带教 / 关键人才培养
专家主题方向
代表培训课程
明师优徒：企业师岗位导师带教体系
围绕导师带教技术与手册开发，帮助企业建立标准化的岗位导师带教体系，提升内部人才培养效率。
国企改制与三能机制政策解读及落地实战
深入解读国企改制政策，提供三能机制落地实战方案，助力企业完成人力资源管理体系的合规与优化。
适合匹配的岗位培训
根据讲师方向、代表课程和主题能力，可继续查看对应参训对象的培训路径。
适合参考的学习路径
根据讲师的课程方向、主题标签和培训经验，可继续查看以下培养路径，便于把课程、讲师和阶段产出组合成完整方案。
研究领域
专注于人力资源管理体系搭建、人才发展与导师制、管理赋能等领域的研究与实践。参与建设人力资源管理国家级教学资源库，主参编15本专著教材，发表国家级核心期刊论文30余篇，立项并完成国家课题10余项。
培训实践经验
拥有17年企业人才管理实战经验，近三年授课量超240天/年，累计授课近千场。主导170余家咨询项目，客户返聘率超过95%，课程转化项目转化率高达32%。为企业培养了大量中基层管理人才及内部带教导师，主导开发100+岗位带教指导手册。
服务行业
行业覆盖包括：政府国企、金融银行、电力能源、通信、制造业、烟草、石油石化、公共事业。
专业认证
担任教育部特聘人力资源管理专家、人社厅及教育厅就业指导专家库专家、教育部人力资源管理专业建设专家委员会专家。拥有双一流大学人力资源管理硕士学位，具备国家高级培训师、国央企三项制度改革特聘专家、版权联创导师及岗位带教认证导师等专业资质。
