认知管理与丰田生产模式
- 1. 什么是管理?
- 2. 如何做管理?
- 1. 丰田五步骤的起源.
- 2. 丰田五步骤简介
- 1. 价值
- 只有客户认可的才是价值
- 互动:丰田品牌与雷克萨斯品牌价值的探讨
- 互动:我们买车看哪几个方面的参数
- 案例:五菱mini EV的成功
- 2. 价值流
- 互动:通过生产流程图寻找增值部分和非增值部分
- 3. 流动
认知管理与丰田生产模式需要明确判断口径,PMC在企业中的角色与功能负责组织练习,生产线快速换模(SMED)用于课后复盘
PMC部、市场部、计划部、采购部、仓储部、物流部、品质部、生产部人员
问题反复出现,改善动作难以沉淀为稳定标准时,训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上
随着市场竞争越来越激烈,企业库存管理决定了企业的生死存亡,往往很多企业不是死于没有订单,而是被大量的库存所拖累
丰田生产模式(TPS)提出了生产的拉动模式,一切以客户订单需求来确定生产计划的制定与实施。该方案虽然有效避免了库存导致的危机,但是因为频繁切换生产线,导致大量时间与物料损耗的浪费
如何有效的平衡生产效率与浪费,通过高效的PMC控制以保证高效生产的同时实现生产快速换线行动,成为企业PMC管理新的挑战
2天,12小时
讲授、探讨、互动、案例、练习
生产制造与安全综合管理专家
生产制造与安全综合管理实战专家,20年工厂管理经验。擅长精益生产、EHS管理及基层班组建设,累计主操盘100+个生产项目,主导多个新厂筹建,助力企业实现产能与效率双重提升
查看讲师主页本课程页面围绕《生产快速换线实战》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 7 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
PMC部、市场部、计划部、采购部、仓储部、物流部、品质部、生产部人员。
明确现场问题、质量波动和改善节点,减少只听概念、不知道怎么用的落差;围绕认知管理与丰田生产模式校准目标和边界,明确课堂重点动作。
课程通常可按2天,12小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程主要采用讲授+探讨+互动+案例+练习,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配