工会劳保及职业安全卫生防护

工会劳动保护概述、劳动保护的概念和工会劳动保护的含义连成一组训练主线,减少课堂内容与岗位动作之间的断点

2天,12小时 绩效管理

课程大纲

课程总览

一、工会劳动保护概述
  • 1. 劳动保护的概念
  • 2. 工会劳动保护的含义
  • 3. 工会劳动保护的对象与目的
二、我国安全生产方针和管理体制
  • 1. 安全生产方针
  • 2. 安全生产管理体制
  • 1. 主体责任
  • 2. 管理责任
  • 3. 监管责任
  • 4. 工会职责
  • 3. 安全生产五要素
  • 1. 安全文化
  • 2. 安全法制
  • 3. 安全责任
三、协管员的职责及工作流程
  • 1. 协管员工作制度
  • 1. 例会制度
  • 2. 帮教制度
  • 3. 安全文化活动制度
  • 4. 安全活动制度
  • 5. 对三违人员的帮教措施
  • 6. 协管员培训制度
  • 7. 协管员走访谈心制度
  • 8. 好矿嫂评比制度
  • 9. 安全合同考核奖励制度
四、工会劳动保护工作
  • 1. 工会劳动保护工作职责和权利
  • 1. 基本职责
  • 2. 基本权利
  • 2. 劳动者享有的各项劳动保护权利
  • 1. 知情权
  • 2. 建议权
  • 3. 批评、检举、举报权
  • 4. 拒绝权
  • 5. 紧急避险权
  • 6. 获得赔偿权
五、工会劳动保护工作方法和载体
六、职业病防治
七、劳动关系管理的协商有道
八、劳动风险预防控制体系概述

适合对象

职代会代表、工会干部、人力资源管理干部

课程定位与主要问题

条文和要求能读懂,但落到现场判断时缺少统一口径时,课程可以用于梳理现状、练习方法,并明确课后的跟进责任

核心收益

  • 了解劳动安全及职业病防治的专业知识
  • 风险识别更可见:相关劳动安全卫生保护方法、技能和程序
  • 处置动作更具体:工会劳动保护的任务、要求和检查方法
  • 留痕复盘有依据:工会劳保及职业安全卫生防护的业务目标、适用场景和关键问题

课程背景与交付信息

国家为了保障劳动者在生产过程中的安全与健康,在改善劳动条件,消除事故隐患,预防事故和职业病危害,实现劳逸结合和女职工保护方面,在法律、组织、制度、教育培训、技术、设备等方面采取的一系列综合措施

各级工会组织也依据法律赋予工会的职权,监督企业和有关方面贯彻国家有关劳动安全卫生的法律、法规,发动职工参与企业安全生产工作,督促企业不断改善劳动条件,维护职工在生产劳动过程中的安全与健康的合法权益

同时,我国是世界上职业病危害最严重的国家之一。全国涉及有毒有害品企业超过1600万家,接触职业病危害因素的人数超过2亿人,职业病形势十分严峻,对职业病的防治和快速发展的经济水平极不适应,职业病已经成为重大的公共卫生和社会问题

课程时间

2天,12小时

授课方式

老师讲解、互动研讨

课程内容重点

01工会劳动保护概述
02劳动保护的概念
03工会劳动保护的含义
04工会劳动保护的对象与目的
05我国安全生产方针和管理体制

讲师介绍

贺继征 讲师头像

贺继征

人力资源合规管理实战专家

人力资源合规管理实战专家,20年人力资源管理经验,曾任多家大型企业CHO/HRD。擅长劳动合规、员工关系及工会管理,累计培训学员超20000人,服务顾问单位超百家,兼具理论深度与司法实务视角

政府国企建筑工程金融银行制造业互联网科技地产物业
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课程差异说明

本课程页面围绕《工会劳保及职业安全卫生防护》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

职代会代表、工会干部、人力资源管理干部。

学习这门课可以获得什么收益?

了解劳动安全及职业病防治的专业知识;掌握相关劳动安全卫生保护方法、技能和程序。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按2天,12小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用老师讲解+互动研讨,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配