课程总览
一、角色的困惑
- 1. 学生角色VS职业人角色
- 2. 从学生到职业人的困惑
- 3. 自我调整
- 胜利适应；心理适应；岗位适应；知识技能适应
- 4. 由别人经营的人 VS 经营自我的人
- Chapter 2 职业生涯规划辅导
一、认知职业发展
- 1. 体验
- 练习：我的职业树
- 2. 职业发展的各阶段与任务
二、职业发展TOP模型
- 1. 如何发挥你的才能？
- 2. 如何保持持续的激情？
- 3. 与企业需求匹配
- 案例：某企业用人的基本理念
- 小测验：企业的价值观和人才观
- （1）什么是企业中的德：价值观认同
- （2）什么是企业中的才：岗位胜任力
- 案例：岗位胜任力
- 4. 企业选人的标准
- 企业是别人的的九宫格
三、确定职业发展目标
- 1. 方法
- 方法一：有明确的职业目标
- 方法二：我的职业偶像
- 小测试：请写出你的职业偶像
- 方法三：借助测评
- 测评：职业锚测评
- 解读测评：职业锚解读
四、制定《职业发展规划书》
- 1. 我的职业目标
- 1~3年目标；3~5年目标；5~10年目标
- 2. 我的能力评价
- （1）文化能力的优势成长要求
- （2）专业能力的优势成长要求
- （3）通用能力的优势成长要求
- 3. 我的行动计划
- 案例：如何把行动计划写得具体
- 工作坊：辅导学员完成职业生涯规划书
- 小结
