课程总览
二、职业生涯规划：对抗不确定性的战略武器
- 1. 没有规划=把职业发展交给运气
- A.构建不可替代性护城河，在职业生涯发展中有选择
- B.加班≠努力，苦劳≠功劳，绩效提升的"杠杆"思维
- 2. 没有规划=人才青黄不接
- A.降低离职率
- B.营造正面、公平的团队氛围
- C.增强企业创新能力并提升竞争力
- 案例：两个小张的职场之路
- 互动：价值观拍卖会
- 第二模块：职业生涯规划是纸上谈兵？——别让假躺平毁了你的职场燃料
一、职场思维：穿越职业生涯的三重门
- 1. 生存期突围：从"职场透明人"到"关键贡献者"——先展示成果，再自我探索
- 2. 发展期抉择时刻：专家路线VS管理路线，如何做出正确选择？
- 3. 自我实现期跃迁——先谈蓄水池再谈发电机
二、职场燃料：持续增值的底层逻辑
- 1. 可迁移技能：你的职场通行证
- A.解决问题的能力
- B.沟通并达成共识的能力
- C.高效执行力
- D.快速学习力
- 2. 有意义的经验：你的职场弹药库
- A.项目经验
- B.危机处理的经验
- C.挑战困难的经验
- 3. 持久的关系：你的职场生态网
一、三把尺子实现自我认知
- 梳理岗位职责—给能力画框
- 实现绩效指标—给能力打分
- 萃取岗位经验—让能力稳定
二、不可替代性×可迁移性×可见度=个人价值
- 劳动型人才与资源型人才分别对企业的价值
- 如何从劳动型人才向资源型人才转化
三、你的职场杀手锏
- 1. 能力四象限梳理，找到个人优势，发挥个人优势，赋能组织岗位
- 聚焦优势——职业竞争力提升的主战场
- 培养潜能——职业竞争力提升的后勤保障部
- 利用存储——职业竞争力提升的资源部
- 规避盲区——职业竞争力提升的雷区
- 能自如运用各项能力，实现能力整合与职场应用
四、目标驱动：把大梦想拆解成「通关游戏」
- 用SMART拆解KPI，变成每周任务清单
- 用小赢积累自信，每天下班前花15分钟复盘今日成就
- 成果展示和自我探索双螺旋前进，每月复盘成果
- 视频播放与分析：《大江大河》
- 练习：小组讨论、优势卡牌体验
- 第四模块：持续成长蓝图——从短期冲刺到长期价值投资
一、战略勤奋＞战术勤奋——认知层
- 职场生态位规划：个人能力组合的资产配置：深度能力+广度能力+跨界能力
- 专业认知：深度能力VS行业认知：广度能力
- 复盘工具使用与复盘习惯养成，复盘变复利
