课程总览
一、课程导入
- 职业生涯规划的重要性
- 职业生涯规划的定义与目的
- 个人与职业发展的关系
二、自我认知与探索
- 价值观、兴趣与职业倾向的探索
- 霍兰德职业兴趣量表
- WVI（工作价值观问卷）
- 职业三叶草模型
- 个人优势与劣势分析
- SWOT分析法的应用
- 设定个人职业发展目标
- SMART原则的应用
- 单元回顾活动：抛球回顾
三、行业与职业分析
- 行业分析
- 行业分析的要点
- 行业分析的路径工具
- 职业分析
- 案例分析与角色扮演
- 职业选择决策工具与技巧
- 决策树与风险矩阵的应用
四、技能培养与提升
- 核心技能与通用技能的培养
- 技能分析与学习计划制定
- 沟通与协作能力的培养
- 团队建设与模拟演练
- 领导力与决策能力的培养
- 领导力模型与决策案例分析
五、职业发展规划与实施
- 制定短期与长期职业发展计划
- 时间管理与目标追踪
- 职业发展中的风险管理与应对策略
- 风险识别与应对计划制定
- 行动计划的制定与实施
- 任务分解与行动计划制定
六、实战演练与经验分享
- 职业生涯规划案例分享与讨论
- 成功与失败案例分析
- 实战
- 演练：模拟职业选择与发展过程
- 角色扮演与模拟决策
七、课程总结与展望
- 课程回顾与总结
- 未来职业规划的建议与展望
- 课程反馈与互动答疑
- 【备注：此大纲为通用版本，可根据实际培训需求调整订制】
