课程总览
内容重点
- 职业生涯的概述
- 职业生涯的定义
- 做职业生涯规划的好处
- 小活动:苏伯职业生涯彩虹图
- 职场的两条路径
职业生涯的定义需要接到岗位场景,职业生涯的概述和做职业生涯规划的好处会帮助团队确认边界与后续动作
大学生、新员工、骨干员工
现场管理、质量改善、流程增效或供应链协同训练需要的不只是方法介绍,还要处理现场动作不稳定的问题
职业生涯规划是每一个职场从业人员都需要去做的一件事,做好了职业规划,能让自己在职场中做到目标明确,思路清晰,措施得力。否则,就会浑浑噩噩,度日如年,找不到工作的乐趣,视工作为负担。本课程主要从全面的了解自己的价值观、能力、性格、气质、自己的优势与劣势,运用 PEST 工具对社会、行业、企业和自我分析,选择目标职业,确定职业目标,对职业环境进行分析,缩短差距,进行印象管理,拟定提升计划,实现自己的职业目标
1-2天
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
AI办公提效与数字化人才培养
方超,AI办公提效与数字化人才培养专家,睿信科总经理。擅长将AI工具融入管理全流程,聚焦数字化生产力提升。累计培训超100场,覆盖学员万余人,曾助力企业节省费用超4000万及提升营收150亿,具备深厚的跨行业实战经验。可结合AI办公与数字化转型方向补充授课视角,聚焦AI工具应用、数字化生产力提升
查看讲师主页本课程页面围绕《探寻自我与职业生涯规划》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
大学生、新员工、骨干员工。
对齐现场问题、质量波动和改善节点,先把训练目标落到真实工作场景;围绕职业生涯的概述明确判断口径和处理优先级。
课程通常可按1-2天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配