职业规划篇：找准你的职业定位
内容重点
- 1. 影响职业发展的五要素
- 特质、性格、价值观、态度、能力
- 1. 职场人的四种特质及表现
- 胆汁质的急、多血质的活、粘液质的稳、抑郁质的慢
- 【案例解读】从《西游记》看人物特质
职业规划进阶与自我激励
职业规划篇：找准你的职业定位需要明确判断口径，职场技能篇：时间管理与沟通技巧负责组织练习，压力与情绪管理用于课后复盘
授课讲师：
李轩 · 执业律师
适合对象
新进员工
课程定位与主要问题
客户推进靠个人经验、复盘动作不稳定时，训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上
核心收益
- 客户判断更清楚：客户类型、沟通阶段和转化阻力，减少只听概念、不知道怎么用的落差
- 围绕职业规划篇：找准你的职业定位校准目标和边界，明确课堂重点动作
- 通过职场技能篇：时间管理与沟通技巧安排练习，检查方法、工具和流程是否可用
- 团队跟进更一致：压力与情绪管理相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题
课程背景与交付信息
过了职场的新人阶段后，一些优秀的职场人脱颖而出，这些优秀人才作为储备，未来将为企业创造更大价值。如何从一名普通员工到职场优秀人才是需要心态、责任、能力等全方位的培养。在这个过程中对于优秀人才也是一个积累和历练的过程。本课程从职业生涯规划的角度，给出员工未来发展方向的指引，并通过时间管理、沟通协调、性格分析、情商等方法的学习，夯实学员职业发展信心、提升各项工作能力技巧、端正工作态度，建立当责践行力
本课程为基层员工、基层储备干部和基层管理者提供了职业生涯规划和硬技能、软实力的方法论，并通过自我激励的效能提升方法使学员自发的通过职业生涯规划目标找到工作的动力和方向，赋予组织更高效的内驱力，并把方法论应用在工作中，让工作更加有效、高效，创造更加融合、团结的职场生态
课程时间
1天
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01职业规划篇：找准你的职业定位
02职场技能篇：时间管理与沟通技巧
03压力与情绪管理
04自我激励与效能管理
课程大纲
职场技能篇：时间管理与沟通技巧
内容重点
- 1. 时间管理
- 1. 忙碌的生活中如何安排时间
- 重要紧急象限、人生平衡九宫格
- 2. 如何治愈拖延症
- 定计划、提醒
压力与情绪管理
内容重点
- 职场压力的四个来源
- 1. 时间性压力源
- 2. 遭遇性压力源
- 3. 情境性压力源
- 4. 预期性压力源
自我激励与效能管理
内容重点
- 如何度过职业迷茫期
- 1 一慢二看三通过
- 慢：接受压力的存在，不拒绝，静下心来分析
- 看：找同类经验分享者，分析经历共同点，找到适合自己的度过迷茫期方法
- 通过：前辈引导、避免踩坑、自我学习、跨行业取经
讲师介绍
李轩
执业律师
李轩，执业律师及银行保险高净值客户经营实战专家。融合法律与金融双重视角，专注高客法税风控、大额保单架构及财富传承，赋能银行与保险机构实现业务增长与大单突破，可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《职业规划进阶与自我激励》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合新进员工等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
为什么要学职业生涯进阶？通过职场生涯进阶学习，让学员重塑对职涯目标的渴望，建立内驱力，有明确的职业方向，并为之努力，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：1天（可定制，6小时/天）。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
