职业规划篇：找准你的职业定位
内容重点
- 1. 影响职业发展的五要素
- 特质、性格、价值观、态度、能力
- 1. 职场人的四种特质及表现
- 胆汁质的急、多血质的活、粘液质的稳、抑郁质的慢
- 【案例解读】从《西游记》看人物特质
职业规划进阶与自我激励
职业规划篇：找准你的职业定位之后继续拆到职场技能篇：时间管理与沟通技巧和压力与情绪管理，让参训团队知道第一轮该跟进什么
授课讲师：
李轩 · 执业律师
预算、人数和时间先放在一起看，可以按职业化素养给出讨论版方案
适合对象
新进员工
课程定位与主要问题
销售经理、市场负责人、客户经营团队和区域业务骨干已有明确任务时，可借这门课把客户场景、沟通策略、异议处理和后续跟进拆成分工和检查点
核心收益
- 客户判断更清楚：客户类型、沟通阶段和转化阻力，先讲清对象、约束和判断标准
- 围绕职业规划篇：找准你的职业定位梳理关键判断点，避免停留在概念解释
- 借助职场技能篇：时间管理与沟通技巧完成一次可复盘的应用演练
- 输出压力与情绪管理相关的后续跟进清单，方便课后跟踪
课程背景与交付信息
过了职场的新人阶段后，一些优秀的职场人脱颖而出，这些优秀人才作为储备，未来将为企业创造更大价值。如何从一名普通员工到职场优秀人才是需要心态、责任、能力等全方位的培养。在这个过程中对于优秀人才也是一个积累和历练的过程。本课程从职业生涯规划的角度，给出员工未来发展方向的指引，并通过时间管理、沟通协调、性格分析、情商等方法的学习，夯实学员职业发展信心、提升各项工作能力技巧、端正工作态度，建立当责践行力
本课程为基层员工、基层储备干部和基层管理者提供了职业生涯规划和硬技能、软实力的方法论，并通过自我激励的效能提升方法使学员自发的通过职业生涯规划目标找到工作的动力和方向，赋予组织更高效的内驱力，并把方法论应用在工作中，让工作更加有效、高效，创造更加融合、团结的职场生态
课程时间
1天
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01职业规划篇：找准你的职业定位
02职场技能篇：时间管理与沟通技巧
03压力与情绪管理
04自我激励与效能管理
课程大纲
职场技能篇：时间管理与沟通技巧
内容重点
- 1. 时间管理
- 1. 忙碌的生活中如何安排时间
- 重要紧急象限、人生平衡九宫格
- 2. 如何治愈拖延症
- 定计划、提醒
压力与情绪管理
内容重点
- 职场压力的四个来源
- 1. 时间性压力源
- 2. 遭遇性压力源
- 3. 情境性压力源
- 4. 预期性压力源
自我激励与效能管理
内容重点
- 如何度过职业迷茫期
- 1 一慢二看三通过
- 慢：接受压力的存在，不拒绝，静下心来分析
- 看：找同类经验分享者，分析经历共同点，找到适合自己的度过迷茫期方法
- 通过：前辈引导、避免踩坑、自我学习、跨行业取经
讲师介绍
李轩
执业律师
李轩，执业律师及银行保险高净值客户经营实战专家。融合法律与金融双重视角，专注高客法税风控、大额保单架构及财富传承，赋能银行与保险机构实现业务增长与大单突破，可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论
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