三个模块打造职业形象

案例1:一张名片引发的连锁反应会打开第一轮讨论,形象价值:你的形象价值百万与你永远没有第二次机会,重新为客人留下第一印象负责把练习结果接到后续工作

1天 服务营销

适合对象

管理层、执行层、企业全员

课程定位与主要问题

《三个模块打造职业形象》更强调客户场景、沟通策略、异议处理和后续跟进与小组练习、过程记录和后续任务的连接

核心收益

  • 客户判断更清楚:客户类型、沟通阶段和转化阻力,先讲清对象、约束和判断标准
  • 围绕案例1:一张名片引发的连锁反应梳理关键判断点,避免停留在概念解释
  • 借助形象价值:你的形象价值百万完成一次可复盘的应用演练
  • 输出你永远没有第二次机会,重新为客人留…相关的后续跟进清单,方便课后跟踪

课程背景与交付信息

无论您是初入职场的小白,还是经验丰富的专家,亦或是统领千军的领袖,都需要一个良好的职业形象

你可以不够帅气,但可以很干练,你也可以不那么漂亮,但要表现的很得体。拥有良好的个人形象,一定是你纵横职场的加分项,其价值不可估量

本课程从中国传统文化溯源礼仪,以商务礼仪为锚点,集合仪容仪表和职场姿态,及实用加分技巧,为您打造职业形象基本盘,为职业发展保驾护航

课程时间

1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01案例1:一张名片引发的连锁反应
02形象价值:你的形象价值百万
03你永远没有第二次机会,重新为客人留下第一印象
04课程目录:金牌仪容仪表 – 职业人职场姿态 – 形象加分甜点三大模块
05礼仪的基本概念

课程大纲

课程总览

一、课程导入
  • 案例1:一张名片引发的连锁反应
  • 1. 形象价值:你的形象价值百万
  • 你永远没有第二次机会,重新为客人留下第一印象
  • 2. 课程目录:金牌仪容仪表 – 职业人职场姿态 – 形象加分甜点三大模块
二、礼仪的基本概念
  • 1. 传统文化:中国传统文化中的礼— 麦穗的典故
  • 2. 形象意义:礼仪是一个人内在修养和素质的外在表现
  • 案例1:形象对与错的辨识
  • 案例2:门店接待小口诀,将礼仪具象化
  • 3. 首因效应:你的第一印象
  • 1. 留下第一印象的时间
  • 2. 影响第一印象的因素
  • 3. 各因素的比例及逻辑
三、打造金牌仪容仪表
  • 1. 仪容仪表--女士篇
  • 1. 发型:女性长发基本原则
  • 2. 妆容:三个关键+一个切忌
  • 3. 着装:职业套装标准+鞋袜要求
  • 案例1:女士仪容仪表标准与误区对比
  • 2. 仪容仪表--男士篇
  • 1. 发型:男性短发基本原则
  • 2. 形象:五项基本形象要求
  • 3. 着装:三色原则+三一定律+三大禁忌
  • 案例2:男士仪容仪表标准与误区对比
四、职业人的职场姿态
  • 1. 姿态--站
  • 1. 男士和女士站姿
  • 2. 仪态要求和肢体动作
  • 2. 姿态--坐
  • 1. 面部表情呈现和肢体动作
  • 2. 1/2--1/3原则,后于客人就座原则
  • 2. 要学会避免的一系列坐姿(头部+上身+手部)
  • 3. 姿态--走
  • 1. 肢体动作,步幅和力度控制
  • 2. 重点注意事项
五、形象加分小甜点
  • 1. 关于注视:善于运用你的眼神,不同视线下的不同情绪表达
  • 2. 关于细节:善于想他人之所想,四个细节助力你的业务效率
  • 3. 关于微笑:善于展现你的笑容,微笑的应用标准和信息价值
六、课程总结
  • 1. 课程回顾:金牌仪容仪表,职业人职场姿态,形象加分甜点三个模块要点
  • 2. 落地规划:每日晨会专业形象展示,门店形象评比月,品牌形象代言人
  • 3. 结语:有礼走遍天下,让你的形象价值百万

讲师介绍

杨建东 讲师头像

杨建东

管理赋能教练

杨建东,管理赋能教练,15年实战经验。曾任龙湖、雍禾医疗等企业大学负责人,独创三位一体赋能方法论。专注中层管理与领导力发展,助力企业搭建人才培养体系,年均授课近200场,满意度97%+

电力能源制造业房地产金融银行保险医药医疗
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课程差异说明

本课程页面围绕《三个模块打造职业形象》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合管理层、执行层、企业全员等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

让学员掌握商务场合的社交礼仪,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:1天(6小时/天)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配