杨建东
管理赋能教练
杨建东，管理赋能教练，15年实战经验。曾任龙湖、雍禾医疗等企业大学负责人，独创“三位一体赋能”方法论。专注中层管理与领导力发展，助力企业搭建人才培养体系，年均授课近200场，满意度97%+。
专家背景
杨建东，管理赋能教练。拥有15年以上管理赋能和项目落地经验，曾任龙湖集团多业务条线赋能总监、雍禾医疗全链条运营赋能总监及企业大学负责人、中原培训学院创始人。云南师范大学管理学硕士。
核心擅长方向
核心能力： 中层管理 / 领导力提升 / 组织效能提升 / 职业素养提升 / 人才培养
延展能力： 结构化表达 / 管理沟通 / 情绪管理 / 压力管理 / TTT体系建设
核心主题： 职业素养 / 管理效能 / 人才发展
专家主题方向
代表培训课程
中层杠杆管理三项修炼
聚焦中层管理者角色认知与技能提升，通过杠杆原理优化管理动作，提升团队执行效率与管理效能。
职业化“启航-修炼-进阶”三部曲
系统构建员工职业化素养，从心态塑造到技能修炼，助力职场人实现从新手到骨干的职业进阶。
Z世代管理的体验驱动
针对新生代员工特点，通过体验式管理策略激发内驱力，解决代际管理难题，提升团队凝聚力。
高效带教的三步走策略
提供标准化的导师带教流程与工具，帮助管理者快速复制优秀经验，加速新员工成长与胜任。
适合匹配的岗位培训
根据讲师方向、代表课程和主题能力，可继续查看对应参训对象的培训路径。
适合参考的学习路径
根据讲师的课程方向、主题标签和培训经验，可继续查看以下培养路径，便于把课程、讲师和阶段产出组合成完整方案。
研究领域
专注于中层管理与领导力发展、职业化素养与团队赋能、人才培养体系搭建等领域。研究如何通过“三位一体赋能”方法论，结合诊断分析与效果评估工具，解决企业培训落地难问题，构建可持续的人才供应链，支持组织在不同发展阶段的战略需求。
培训实践经验
拥有15年以上跨行业管理赋能经验，曾任多家知名企业赋能总监及企业大学负责人。年均授课近200场，累计服务学员超1万人次，课程平均满意度保持在97%以上。擅长将管理理论与企业实际场景结合，通过体验式培训与项目落地，帮助电力、制造、房地产、医疗等行业客户实现组织效能提升与人才梯队建设。
服务行业
行业覆盖包括：电力能源、制造业、房地产、金融银行、保险、医药医疗、消费品零售、通信。
