课程总览
一、自我认知与职业发展路径
- 1. 关于职业发展的思考
- 思考：十年之后……
- 网络中关于职场流行语的思考
- 人生第一性原理与三观
- 2. 自我认知与素质模型
- 案例：性格特点分析
- 素质模型与构成/如何利用素质模型认识自己？
- 性格坐标DISC
- DISC个性各种解析
- 案例：不同性格的行事特点与胜任力
二、职业分析与职业生涯路径
- 1. 什么是职业与职业生涯？
- 职业的含义与价值
- 职业发展与人生价值
- 2. 职业发展理论与应用
- 特质-因素理论与职业选择三步法
- 人格-职业匹配理论
- 马斯洛需求理论
- 人格特质与职业匹配
- 职业锚理论与构成
- 职业锚的分类与职业示例
三、职业目标与职业发展规划
- 1. 职业发展的目标管理
- 思辨：干一行爱一行还是爱一行干一行？
- 目标管理的意义
- 目标管理与PDCA
- 以终为始与目标分解
- 2. 职业发展规划与路径
- 职业发展规划与目标
- 职业发展与公司管理
- 公司规划的职业发展路径与任职能力
- 案例：华为的职业价值观
四、个人成长与关键能力提升
- 1. 人生关键成功要素
- 案例：俞敏洪关于成功要素的观点
- 案例：正向思考的能力
- 成长型思维与固定型思维
- 2. 个人成长与认知提升
- 案例：打破思维的禁锢
- 案例：关于认知与个人情绪
- 案例：第一性原理与认知突破
- 案例：生命的过程与困难
- 案例：不确定的人生与人生态度
五、回顾与总结：职场即人生！
