服赢未来:售后技术工程师服务意识与技术型人员服务营销沟通实战

服赢未来:售后技术工程师服务意识与技术…适合带着现有问题进入课堂,通过沟通本质——服务沟通底层逻辑与行为方法把做法和跟进节奏校准清楚

2天,6小时 多版本课程 2 个可选版本 销售管理

可选交付版本

不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍,最终课纲以需求沟通后的方案为准。
服赢未来:售后技术工程师服务意识与技术型人员服务营销沟通实战 推荐版本 2天

适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。

服赢未来:售后技术工程师服务意识与技术型人员服务营销沟通实战(2天版) 2天版

2天交付版本,适合按培训时长压缩或展开课程内容。

课程大纲

用户思维——技术服务工程师的意识与角色转变

一、用户思维案例与意识陷阱分析
  • 1. 典型案例
  • 1. 某著名设备生产制造企业
  • 2. 全国某一线医疗器械企业
  • 2. 垄断工业行业的服务意识与行为重视
  • 3. 服务标杆行业:航空行业的融化服务
  • 案例:国家电网、高澜节能、哈飞工业
  • 2. 用户思维的两个陷阱
  • 1. 专业语言陷阱
  • 2. 经验主义陷阱
  • 案例:能源设备生产产品的价值描述
二、用户中心时代的技术工程师角色倒逼转型
  • 1. 客户远离的原因:数据显示
  • 2. 商业时代的变迁:产品时代——市场时代——用户时代
  • 3. 角色转变:需求升级与要求时俱进
  • 案例:全球市值前十大公司商业行为、能源、通信、医疗技术人员的转变
  • 小结:重视颗粒度的客户需求及体验诉求

沟通本质——服务沟通底层逻辑与行为方法

一、沟通本质与建立链接
  • 1. 服务沟通的两个70%
  • 2. 沟通的本质目的:建立链接
  • 3. 信任链接建构方法结构
  • 1. 赞美链接
  • 实战
  • 练习:客户在朋友圈的一张健身图片,如何赞美链接?
  • 案例:东方电气、东方锅炉管理者的链接群
  • 2. 同理链接
  • 3. 反馈链接
  • 练习:客户提出抱怨时,如何同理链接?
二、不同类型客户识别与沟通策略
  • 1. 人的四种典型思维和行为风格
  • 1. 老虎型人的特点及如何相处
  • 2. 孔雀型人的特点及如何相处
  • 3. 考拉型人的特点及如何相处
  • 4. 猫头鹰型人的特点及如何相处
  • 2. 通过沟通语言,捕捉关键信息洞察客户
  • 1. 从事生产制造企业技术方案洽谈的需求部门支配性刘主任,如何沟通应对?
  • 2. 强势,嗓门大,不理解规则的表达性项目组专家,如何沟通应对?

动机洞察——深度洞察用户问题背后动机能力

二、技术工程师方案价值表达力
  • 1. FABE:价值输出法
  • 2. SPAR:场景设计法
  • 情景
  • 练习:如何把新设备的某项功能,用3句话给医院客户说明白?

异议舆情处理——异议处理流程与危机舆情应对

一、异议处理三一法则:一预一处一延伸
  • 1. 服务预警:预警方案
  • 2. 异议处理:六步为赢
  • 3. 服务延伸:体验延伸
二、客户异议投诉的演变过程
  • 1. 提出需求,未满足,无情绪
  • 2. 再提需求,未满足:潜在抱怨
  • 3. 抱怨多次,自言语:潜在投诉
  • 4. 明确不满,要投诉:投诉
  • 5. 过程激化,要升级:舆论危机
  • 案例:以公司投诉异议案例为背景,分析不同阶段识别
三、处理投诉的六步为赢法:
  • 1. 垫子调氛
  • 2. 识别观察
  • 3. 界定诉求
  • 4. 方案表达
  • 5. 引导认可
  • 6. 反馈跟踪
  • 案例:某石化企业、万马高分
  • 练习:在甲方客户处,自己提供的系统方案思路被甲方直接否定后,如何沟通下去?
  • 课程复盘,总结提炼,学员分享

适合对象

行业技术型服务团队服务人员/管理者、服务营销人员/管理者

课程定位

《服赢未来:售后技术工程师服务意识与技术…》更强调计划拆解、节点管理、干系人沟通和问题升级与小组练习、过程记录和后续任务的连接

核心收益

  • 先确认范围变化、进度节点和协同责任,让训练目标更具体
  • 用户思维——技术服务工程师的意识与…和沟通本质——服务沟通底层逻辑与行为…会被串成一组可练习的项目推进
  • 协同风险更可见:计划拆解、问题升级和复盘跟进检查方法是否适合团队日常任务
查看更多收益 收起更多收益
  • 交付复盘有依据:动机洞察——深度洞察用户问题背后动…相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排

课程背景与交付信息

未来的商业,是服务业的未来。不论是生产制造行业,工业设备行业还是服务型企业的专业技术型团队,在服务经济时代的今天,也越来越注重服务沟通的客户体验感

作为一名技术工程师服务人员,在服务实践中是否曾经为以下问题困扰过

1. 客户到底想要什么,为何频频对接都不匹配?

课程时间

2天,6小时

授课方式

讲师讲授、案例分析、小组讨论、学员分享、现场演练、场景实战

课程内容重点

01用户思维——技术服务工程师的意识与角色转变
02沟通本质——服务沟通底层逻辑与行为方法
03动机洞察——深度洞察用户问题背后动机能力
04异议舆情处理——异议处理流程与危机舆情应对

讲师介绍

吴娥 讲师头像

吴娥

客户体验与服务营销体系构建专家

吴娥,客户体验与服务营销体系构建专家,专注电力能源行业战略转型与大客户营销。拥有十余年大型企业管理及人才培养经验,累计授课500余场次,擅长将宏观战略转化为可落地的服务与营销操作流程

电力能源通信金融银行医药医疗消费品零售地产物业
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课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

行业技术型服务团队服务人员/管理者、服务营销人员/管理者。

学习这门课可以获得什么收益?

先确认范围变化、进度节点和协同责任,让训练目标更具体;用户思维——技术服务工程师的意识与…和沟通本质——服务沟通底层逻辑与行为…会被串成一组可练习的项目推进。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按2天,6小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用讲师讲授+案例分析+小组讨论+学员分享+现场演练+场景实战,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用