课程总览
一、痛点分析与培训目标
二、课程大纲结构(半天/约3-3.5小时精炼版)
定方向 — 战略对齐与一把手的立项审查之后继续拆到分蛋糕——跨界资源统筹与高层治理机制和控大局——里程碑风控与组织复盘,让参训团队知道第一轮该跟进什么
建议由项目经理、交付负责人、业务骨干和跨部门协作团队共同参加,便于课后在同一套判断标准下继续推进
项目目标清楚,但责任、节奏和风险升级不够稳定时,训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上
项目推进卡在边界、节点或协同时,培训需要先把目标范围、责任分工和复盘机制说清楚。课堂会用定方向 — 战略对齐与一把手的立项审查、分蛋糕——跨界资源统筹与高层治理机制和控大局——里程碑风控与组织复盘整理一组可带回去检查的动作。
半天
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
实战项目管理教练
肖振峰,实战项目管理教练,20年经验贯通实体与互联网项目,创立6D协同体系。曾任腾讯数据中心运营总监,辅导400+头部企业交付1000+真实项目,擅长跨部门协同与价值交付
查看讲师主页本课程页面围绕《高层视角的项目治理与决策》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 2 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适合企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员等需要系统提升相关能力的人群
典型高管与组织痛点,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配