02 项目管理技能提升(训战结合)

项目管理思维的建立、项目管理发展背景和项目管理的流派和应用连成一组训练主线,减少课堂内容与岗位动作之间的断点

1-2天 管理者能力提升

适合对象

建议由项目经理、交付负责人、业务骨干和跨部门协作团队共同参加,把计划拆解、节点管理、干系人沟通和问题升级转成课后可继续推进的动作

课程定位与主要问题

目标拆解、进度跟踪、风险协同和复盘改进需要落到岗位动作,训练会围绕关键问题完成一轮方法校准

核心收益

  • 先确认范围变化、进度节点和协同责任,让训练目标更具体
  • 项目管理思维的建立和项目管理发展背景会被串成一组可练习的项目推进
  • 协同风险更可见:计划拆解、问题升级和复盘跟进检查方法是否适合团队日常任务
  • 交付复盘有依据:项目管理的流派和应用相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排

课程背景与交付信息

项目管理作为最基本的任务性工作管理方法,基于其严谨的知识体系和方法论,站在范围、进度、成本和质量基础上,结合整体管理,风险管理,相关人沟通,协同采购,财经,人力资源等方面进行全方位的组织和管理

随着一些企业对项目管理工作要求的提升,需要企业现有人员掌握专业的项目管理技能,并通过人员和方法的有效运用,在企业流程能力和管理能力不完善的情况下,形成有效的补位和支撑,通过另一个途径提升企业的管理水平和能力,提升组织力

中华老师的课程是实践讲解,做到听之即可用,可操作和可落地是我们项目管理培训目前最重要的核心,也是本课程内容所在

课程时间

1-2天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01项目管理思维的建立
02项目管理发展背景
03项目管理的流派和应用
04项目管理解决问题思路
05项目管理在业务中的作用

课程大纲

课程总览

一、项目管理思维的建立
  • 1. 项目管理发展背景
  • 2. 项目管理的流派和应用
  • 3. 项目管理解决问题思路
  • 项目管理在业务中的作用
  • 什么是项目管理思维
  • 项目管理思维的能力要求
  • 如何有效在组织和个人层面建立项目管理
二、项目目标管理
  • 1. 项目目标管理的意义
  • 目标的内容
  • 目标管理的特点
  • 目标管理的重要性
  • 2. 为什么要有目标
  • 3. 目标管理的SAMRT原则
  • 5. W2H的方法
  • SAMRT的五个原则
  • 4. 目标制定的七个步骤
  • 5. 如何实施及管理目标
三、认深入了解项目管理知识体系
  • 1. 项目的定义和概念
  • 项目的定义
  • 项目的特征
  • 如何理解项目
  • 2. 五大过程
  • 启动过程组
  • 规划过程组
  • 执行过程组
  • 监控过程组
  • 关闭过程组
四、项目管理目标管理的专项提升:
4.1 项目计划
  • 1. 项目1+N计划体系
  • 项目计划的方法论
  • 项目计划的工具
  • 项目计划的理论体系
  • 2. 项目计划间的集成(监控和关键路径)
  • 项目的计划集成的方法
  • 项目计划分解的逻辑
  • 项目计划的计算和评估方法
  • 演练:项目集成计划1+N(结合企业典型的场景案例)
五、项目复盘和总结

讲师介绍

刘忠华 讲师头像

刘忠华

原华为中国区项目群总监

原华为中国区项目群总监、百度资深工程管理顾问。20余年世界500强项目管理与流程改进实战经验,华为中国区首位认证项目管理6级专家。擅长IPD/LTC流程体系、数字化转型落地及PMO建立与运作,助力企业实现业务规模化增长与管理效率显著提升

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课程差异说明

本课程页面围绕《02 项目管理技能提升(训战结合)》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度