准精细严:实战式工程项目标准化管理

准——管理制度标准化、精——人员配备标准化和细——现场管理标准化连成一组训练主线,减少课堂内容与岗位动作之间的断点

2天,12小时 管理者能力提升

课程大纲

课程总览

一、项目管理基础知识
  • 1. 建设工程项目全流程管理体系构架
  • 2. 项目管理者的定位
二、建设工程项目标准化管理
  • 1. 管理制度标准化
  • 2. 人员配备标准化
  • 3. 现场管理标准化
  • 4. 管理流程标准化

准——管理制度标准化

一、项目综合管理制度
  • 【案例】:某国企综合管理制度
二、项目考核评价制度
  • 1. 项目经理考核
  • 2. 项目团队考核
  • 3. 项目后评价

精——人员配备标准化

一、常规项目管理组织构架
二、项目经理的标准化
  • 1. 项目经理选拔任用标准
  • 2. 项目经理胜任力模型
  • 3. 项目经理绩效管理
  • 【案例分享1】:《项目管理目标责任书》
  • 【案例分享2】:某大型国企《项目经理岗位说明书及绩效考核表》
  • 4. 项目经理标准动作设计
  • 1. 每天标准动作
  • 2. 每周标准动作
  • 3. 每月标准动作
  • 4. 每项目标准动作
三、管理人员的标准化
  • 1. 现场管理人员配备
  • 2. 管理人员岗位职责

细——现场管理标准化

一、标准化工地创建
  • 1. 施工现场平面布置
  • 2. 项目部办公区安全文明标准化创建
  • 3. 项目部生活区安全文明标准化创建
  • 4. 施工现场安全防护标准化创建
  • 1. 安全管理目视化
  • 2. 位置区域目视化
  • 3. 物品码放与运送数量标准化
  • 4. 规章制度目视化
  • 5. 标准流程目视化
  • 5. 智慧工地建设
二、劳务用工管理标准化
  • 1. 选——分包队伍的招采
  • 【课程干货】:专业分包、劳务分包合同风险识别与防范
  • 2. 用——规章制度的普及
  • 1. 进场六步管理法
  • 2. 奖励与处罚机制
  • 3. 班组施工三要素控制
  • 4. 材料消耗量控制
  • 3. 育——劳务纷争的解决
  • 4. 留——分包的评价考核
  • 【课程干货】:有效防止不法分子恶意讨薪
三、安全生产监督检查
  • 1. 查思想
  • 2. 查制度
  • 3. 查管理
  • 4. 查隐患
  • 5. 查整改
  • 6. 查事故处理

严——管理流程标准化

一、项目风险管理
  • 1. 项目风险管理的认知、方法
  • 【案例解读】:从中铁建麦加项目巨亏看项目风险管理
  • 1. 项目风险管理的意义
  • 2. 项目风险的分析与量化评估
  • 2. 风险预防与应对措施
  • 3. 工程项目全流程风险点分析
  • 1. 外部风险
  • 2. 合同风险
  • 3. 合作方风险
  • 4. 组织风险
二、项目进度管理
  • 1. 项目进度计划编制
  • 2. 施工进度横道图绘制
  • 【实操练习】:Project绘制施工进度横道图
  • 3. 进度计划控制
  • 1. 赶工
  • 2. 快速跟进
三、项目成本管理
  • 1. 成本意识提升——项目成本管控方圆图揭秘
  • 2. 施工现场成本精细管控两个理念
  • 1. 外圆内方——向经营要业绩、向管理要效益
  • 2. 责权利相结合的成本管理理念
  • 3. 工程变更
  • 1. 变更缘由分析
  • 2. 最落地变更流程:礼术、话术、技术
  • 3. 变更签认策略
  • 4. 变更证据资料制作保存
  • 【练习】:变更实操演练
四、项目安全管理
  • 1. 揭开事故的面纱
  • 【视屏警示】:《失去生命的代价》
  • 2. 企业事故多发的原因分析
  • 3. 新《安全生产法》十条重点内容汇总
  • 4. 工具一:危险源辨识
  • 1. 辨识原则
  • 2. 辨识方法
  • 3. LEC风险评价法
  • 5. 工具二:风险防范动态管理
  • 1. 班前:三不开工、安全交底、班前5分钟思考法
四、工具三:施工现场6S管理
  • 6. S含义及内容
  • 2. 整理——区分要与不要
  • 3. 整顿——一物一位、物归其位
  • 4. 清扫——点检
  • 案例分析:XXX项目6S实施对比
  • 行动计划:施工现场的6S管理
五、项目质量管理
  • 1. 传统VS现代质量管理观点对飙
  • 2. 事前质量控制
  • 1. 技术交底四步法
  • 2. 采购订货关
  • 3. 进场检验关

总结复盘

一、做一个有温度的人,共建一个有温度的团队
  • 【小组研讨】:职场情感账户存钱
二、531行动计划填写、分享

适合对象

项目经理、项目总工、各部门负责人、预备管理人员、班组长

课程定位与主要问题

项目交付、跨部门协同或关键任务推进训练场景下,参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏

核心收益

  • 先确认范围变化、进度节点和协同责任,让训练目标更具体
  • 准——管理制度标准化和精——人员配备标准化会被串成一组可练习的项目推进
  • 协同风险更可见:计划拆解、问题升级和复盘跟进检查方法是否适合团队日常任务
  • 交付复盘有依据:细——现场管理标准化相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排

课程背景与交付信息

管理是建筑企业永恒的主题,精细化管理是提升企业核心竞争力的基础。精细化管理倡导的是以精益求精的态度,对所实施项目进行全过程、全方位的策划、组织、控制与协调的生产行为,是一种先进的施工管理方法和管理手段

项目管理的好坏,已成为决定企业经营效益、企业信誉乃至企业存亡的决定因素。项目管理,绝不仅仅是常识和经验,我们真正需要一套严谨的技巧与方法论

课程时间

2天,12小时

授课方式

讲解演绎、案例解析、分组讨论、头脑风暴与体验式教学相结合

课程内容重点

01准——管理制度标准化
02精——人员配备标准化
03细——现场管理标准化

讲师介绍

马茗 讲师头像

马茗

工程项目管理效能提升专家

高级工程师、注册一级建造师,17年大型工程项目管理实战经验。擅长将传统工程管理与AI技术结合,提供从全流程策划、成本控制到AI办公提效的一站式解决方案,助力企业实现项目管理效能跃升。可结合《超前布局》沙盘课程版方向补充授课视角,聚焦沙盘模拟/全流程策划

建筑工程电力能源交通基础设施制造业政府国企
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课程差异说明

本课程页面围绕《准精细严:实战式工程项目标准化管理》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 6 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

项目经理、项目总工、各部门负责人、预备管理人员、班组长。

学习这门课可以获得什么收益?

先确认范围变化、进度节点和协同责任,让训练目标更具体;准——管理制度标准化和精——人员配备标准化会被串成一组可练习的项目推进。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按2天,12小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用讲解演绎、案例解析、分组讨论、头脑风暴与体验式教学相结合,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配