课程总览
- 课程导入
- 1. 讲师自我经历介绍,建立链接 【开场破冰】
- 2. 澄清课程的目标,达成共识,强化心理预期 【目标共建】
厘清——敏捷管理方法的Why、What、How和立项——确定项目会先校准做法,再收束到课后的跟进动作
项目经理、技术骨干、质管专员、项目管理办公室专员等
计划拆解、节点管理、干系人沟通和问题升级进入具体案例后,团队能同时确认方向和下一步做法
在5G+人工智能+工业互联网等新基建飞速发展的时代,商业和技术创新浪潮使各行各业的发展日新月异,市场机会稍纵即逝,如何以客户为中心,快速应对环境变化、灵活响应用户需求,成为企业能否生存、发展的关键命题,这将对固化的组织形成挑战,如何打破部门壁垒和组织孤岛?如何激发团队的活力、潜能和斗志?如何在控制与活力,制度与创新、秩序与自由之间保持平衡?
敏捷方法强调价值导向、适应变化、快速反馈,使组织能够获得迅速响应环境变化、把握新机遇的敏捷力,这需要敏捷的项目管理过程、敏捷的文化、人力资源结构等才得以实现,体现了现代组织的竞争力
无论IT行业,还是制造行业,无论大型企业集团,还是小型创业公司,无论中高层领导,还是一线管理者,敏捷思想适用于各行各业的项目工作和每个人的生活
2天,12小时
互动式讲解、 案例分析、 研讨、 实战演练、 练习、 答疑 课程模型
数字化项目管理实战专家
数字化项目管理实战专家,26年深耕大型复杂项目集管理与数字化转型。持有IPMA B级/PgMP/PMP等多项国际权威资质,累计管理100+大型项目落地,合同额超79亿元。擅长将AI技术融入项目管理全流程,自研智能体助手赋能企业效能提升,服务金融、科技、政务等多行业头部客户
查看讲师主页本课程页面围绕《敏捷项目管理:乐高趣味实战之旅》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 8 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
项目经理、技术骨干、质管专员、项目管理办公室专员等。
对于传统项目经理:通过从0到1完成一个完整的敏捷项目管理实践,能够亲身体验敏捷方法如何工作并生效,从而在局部项目或者部分团队中尝试导入敏捷方法;对于PMO人员:了解敏捷框架的工作方式、敏捷组织转型的路径,可开始着手引导组织开展敏捷转型。
课程通常可按2天,12小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程主要采用互动式讲解 + 案例分析 + 研讨 + 实战演练 + 练习 + 答疑 课程模型,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配