课程总览
- 课堂
- 案例1:某标杆公司项目分类分级模型
- 案例2:某知名集团项目分级评价标准
- 相关工具1:组织级项目分类分级矩阵
- 分组讨论与点评1:识别组织内不同模式的项目工作
- 分组讨论与点评2:将组织内的项目分类分级
- PART 2—多项目统筹管理1:项目的集中管控
12 组织级项目管理体系流程与实践的训练重点落在计划拆解、节点管理、干系人沟通和问题升级,适合把当前业务任务拆成可讨论的练习
包括但不限于总裁、总经理、分管项目管理和人力资源管理的副总裁或副总经理等 ● 运营总监、项目总监、人力资源总监及与项目相关的各部门负责人 ● 项目管理办公室或项目管理部负责人 ● 承担组织级项目管理流程优化的项目经理及核心成员
项目交付、跨部门协同或关键任务推进训练中,参训团队可以先看清问题所在,再设计可执行动作
针对组织多维项目管理的问题是一个复杂的课题,不仅仅是建立一个PMO或是进行一次流程梳理就可以简单解决的,它会涉及企业管理的多个方面,从组织战略到项目资源调配,从单项目管理到组建项目群,从项目文档管理到数据分析与决策支持,从项目经理的选拔任命到绩效设计与管理
为帮助组织建立一个系统化的管理机制,支撑企业的不断进行效率提升,实现创新和转型。穿插相关的企业案例,并以开放式研讨的方式,让学员充分地理解组织级项目管理的方法,PMO的建立、运作与绩效管理,提升项目管理意识,提高PMO的实际运作能力
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
原华为中国区项目群总监
原华为中国区项目群总监、百度资深工程管理顾问。20余年世界500强项目管理与流程改进实战经验,华为中国区首位认证项目管理6级专家。擅长IPD/LTC流程体系、数字化转型落地及PMO建立与运作,助力企业实现业务规模化增长与管理效率显著提升
查看讲师主页本课程页面围绕《12 组织级项目管理体系流程与实践》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
包括但不限于总裁、总经理、分管项目管理和人力资源管理的副总裁或副总经理等 ● 运营总监、项目总监、人力资源总监及与项目相关的各部门负责人 ● 项目管理办公室或项目管理部负责人 ● 承担组织级项目管理流程优化的项目经理及核心成员。
对齐范围变化、进度节点和协同责任,先把训练目标落到真实工作场景;围绕1 搞清楚在自己的企业里什么叫项目明确判断口径和处理优先级。
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配