“课”骨铭心：电力行业内训师赋能项目
适合作为默认学习方案，完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
“课”骨铭心：电力行业内训师赋能项目
基于问题解决的6A内训师课程开发（3天）：提炼…与引导式内训师精彩课堂呈现（2天）：提炼可落地的…被放在同一组任务里，方便参训团队对照自己的场景调整做法
授课讲师：
江蓉 · TTT与思维技术专家
可选交付版本
不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍，最终课纲以需求沟通后的方案为准。
“课”骨铭心：电力行业内训师赋能项目（9天版）
9天交付版本，适合按培训时长压缩或展开课程内容。
课程大纲
第一部分：基于问题解决的6A内训师课程开发（3天）
内容重点
- 1. 如何选题：讲师想讲 vs 学员想学
- 2. 聚焦学员：谁在听？怎么讲才听得进？
- 3. 提炼课题方向：综合需求
- 1. 标准课题：一句话讲清讲什么、给谁讲
- 2. 教学目标怎么写：可操作、可衡量、可达成
第三部分：引导式内训师精彩课堂呈现（2天）
内容重点
- 1. 成人学习三大规律：自主、经验、实用
- 2. 六边形引导式内训师模型
- 3. 自我认知活动：我的讲台风范
- 7. 秒钟第一印象：如何快速入戏
- 2. 专业形象五要素：手、眼、音、步、形
第四部分：组织内训师资格评审认证（1天）
内容重点
- 1. 每人15分钟上台展示
- 2. 导师 + 评委现场打分
- 2. 导师评委点评 + 现场反馈
适合对象
项目经理、交付负责人、业务骨干和跨部门协作团队可以带着当前项目或岗位案例参加，课堂讨论会更容易落到真实场景
课程定位
项目经理、交付负责人、业务骨干和跨部门协作团队已有明确任务时，可借这门课把计划拆解、节点管理、干系人沟通和问题升级拆成分工和检查点
核心收益
- 目标边界更清楚：范围变化、进度节点和协同责任，减少只听概念、不知道怎么用的落差
- 围绕基于问题解决的6A内训师课程开发（…校准目标和边界，明确课堂重点动作
- 协同风险更可见：引导式内训师精彩课堂呈现（2天）…安排练习，检查方法、工具和流程是否可用
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- 交付复盘有依据：组织内训师资格评审认证（1天）：提…相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题
课程背景与交付信息
工程或交付团队常见问题是计划颗粒度不一、风险升级不及时。课程从基于问题解决的6A内训师课程开发（3天）：提炼…切入，再把引导式内训师精彩课堂呈现（2天）：提炼可落地的…接到后续执行与复盘中。
课程时间
9天
课程内容重点
01第一部分：基于问题解决的6A内训师课程开发（3天）：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
02第三部分：引导式内训师精彩课堂呈现（2天）：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
03第四部分：组织内训师资格评审认证（1天）：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
讲师介绍
江蓉
TTT与思维技术专家
心理学硕士，ACI注册国际高级职业培训师。20年培训实战经验，擅长TTT体系建设、AI课程开发及员工EAP，累计授课500+场，致力于为企业提供立制、育能、增效的一体化人才发展解决方案
查看讲师主页课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
项目经理、交付负责人、业务骨干和跨部门协作团队可以带着当前项目或岗位案例参加，课堂讨论会更容易落到真实场景。
学习这门课可以获得什么收益？
明确范围变化、进度节点和协同责任，减少只听概念、不知道怎么用的落差；围绕基于问题解决的6A内训师课程开发（…校准目标和边界，明确课堂重点动作。
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
