战略为锚,高举低打- 实战项目群管理的掌控之道

项目群管理认知与关键思考会打开第一轮讨论,项目群管理的前世今生与项目群管理的行业起源与发展历程负责把练习结果接到后续工作

1天 战略解码

干部或骨干培养要先看学员画像,我们再整理战略规划讨论版课纲

适合对象

建议由项目经理、交付负责人、业务骨干和跨部门协作团队共同参加,便于课后在同一套判断标准下继续推进

课程定位与主要问题

计划拆解、节点管理、干系人沟通和问题升级会被放进具体任务里校准,便于参训团队形成同一套做法

核心收益

  • 系统掌握项目群管理的理论知识,包括项目群的定义、特点及与项目、项目组合的区别
  • 学会运用科学的方法进行资源分配,解决项目资源争抢与闲置问题,提升资源利用效率,为企业降低成本
  • 帮助建立项目与企业战略的紧密联系,在项目执行中确保项目目标与企业战略一致,有力推动企业战略落地
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  • 深入理解收益管理流程,能够精准规划和有效跟踪项目收益,助力企业实现投资回报最大化
  • 全面识别利益相关方及有效沟通技巧,减少误解与冲突,营造良好项目实施环境,提升项目推进效率
  • 节点推进更具体:建立项目进度监控与质量控制体系的方法,保障项目按时交付且质量达标,维护企业声誉

课程背景与交付信息

在当今竞争激烈的商业环境中,企业面临着越来越多且复杂的项目挑战。很多企业在项目管理过程中暴露出了一系列痛点和问题,具体如下

(1)资源分配不合理:多个项目并行时,常出现资源争抢现象,导致部分项目资源短缺,进度滞后,而有的项目资源闲置浪费,降低了整体资源利用效率

(2)项目目标与战略脱节:单个项目目标未能紧密围绕企业战略制定,项目实施后无法有效推动企业战略落地,造成资源投入与企业长期发展目标不一致

课程时间

1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01项目群管理认知与关键思考
02项目群管理的前世今生
03项目群管理的行业起源与发展历程
04从简单的项目协调到复杂系统性管理的演变
05案例解读:某大型建筑企业的项目集管理突破

课程大纲

课程总览

一、项目群管理认知与关键思考
  • 1. 项目群管理的前世今生
  • 项目群管理的行业起源与发展历程
  • 从简单的项目协调到复杂系统性管理的演变
  • 案例解读:某大型建筑企业的项目集管理突破
  • 互动环节:分组讨论所在企业项目管理形式与发展变化
  • 2. 项目集、项目和项目组合的清晰界定
  • 组织战略与项目群分解机制
  • 什么是项目集
  • 什么是项目组合
  • 从战略高度看项目集和项目组合定位与区别
二、项目群管理关键要素与战略规划
  • 1. 项目群管理绩效域全解析
  • 项目群战略一致性
  • 重新认识组织战略和业务价值
  • 项目群如何保障组织战略一致性
  • 案例解读:某金融机构的项目群规划和实施
  • 互动环节:根据自身企业战略,尝试构思一个与之匹配的项目群框架
  • 项目群的收益管理
  • 要想做好收益管理,要从源头开始
  • 如何进行项目群收益管理的提前埋点
  • 项目群收益管理的展示渠道和方式
三、项目群治理与日常管理
  • 1. 项目群治理与团队管理智慧
  • 项目群治理结构、角色和职能

讲师介绍

丰志强 讲师头像

丰志强

组织级项目管理体系及敏捷实战专家

丰志强,组织级项目管理体系及敏捷实战专家。20年经验,曾任腾讯高级项目经理、泰康健投PMO负责人。擅长超大规模项目群治理与AI驱动型项目管理,累计培训10000+小时,辅导30000+人

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课程差异说明

本课程页面围绕《战略为锚,高举低打- 实战项目群管理的掌控之道》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度