赢在客户体验时代-物业服务满意体系管理

赢在客户体验时代-物业服务满意体系管理不只补概念,更关注业主满意价值篇、业主需求分析篇在真实场景里的判断和取舍

1天 领导力发展

课程大纲

业主满意价值篇(1H)

一、体验时代、生态变化
  • 市场的变化
  • 产品同质化-竞争激烈
  • 促销引流-新客来的快退的快
  • 标准服务-老客没有带新客
  • 活动低价-企业利润微薄
  • 业主变化
  • 人人都是自媒体
  • 口碑传播胜过广告推销
  • 负面口碑迅速发酵扩散
  • 视角的变化:从业主视角到竞争者视角甚至跨行业视角要求服务
二、体验时代、体验回报
  • 体验回报模型:品牌与业主共同成长
  • 体验损害模型:Market Damage Model
三、极致服务:铸造企业护城河
  • 案例导入:为什么说到极致服务体验大家都想到了海底捞、胖东来?
  • 1. 极致服务秘密
  • 主动服务
  • 个性服务
  • 灵活服务
  • 2. 学习极致服务
  • 没有机会拼细节
  • 寻找机会拼感动
  • 小结:低成本、高感知,微服务、心体验,极致服务更是微细节服务

业主需求分析篇(1H)

一、业主体验金字塔
  • 4. 省体验
  • 1. 省时:提高工作效率,优化服务流程,节约业主时间
  • 2. 省力:预见业主问题,定制个性服务,超越业主期待
  • 3. 省心:快速解决业主问题,减少业主投入精力
  • 4. 省钱:提供高性价比的业主营销方案
  • 2. 尊体验:长者服务、中青年业主服务
  • 1. 被尊崇:享受贵宾式的服务
  • 2. 被尊宠:享受家人般的温暖
  • 最高体验:对业主虚荣心的满足是最高体验
  • 2. 有体验:少儿服务

服务创新篇(4.5H)

一、业主服务、三类
  • 1:日常服务场景:长者关怀场景、少儿成长场景、中青年生活
  • 2:发展关系场景:社区活动场景、安全共治场景、党建引流
  • 3:新生活新感知:社群云上场景、美学教育
二、业主服务、关键时刻
  • 1. 业主旅程图:以业主视角、业主的时间感受3类场景全旅程(如长者关怀场景)
  • 2. 确定5类关键触点:业主服务全生命周期的关键触点(以下为举例)
  • 首触点:晨练(感受环境)
  • 抱怨触点:午休(有噪音)
三、细节优化、满意度提升
  • 1. 提升满意度:以业主视角出发,细节提升业主平淡的体验
  • 有形度:服务标准化、可视化
  • 专业度:态度友善、技能娴熟
  • 反应度:响应、答复、解决的时间明确
  • 移情度:主动服务、灵活服务、超越老年期待
  • 可靠度:无一例外、兑现承诺
  • 2. 预判不满和抱怨:预判业主超期的需求,管理业主期望值,争取第一次把服务做对
  • 事前控制:明确歧义、对业主坦诚相告
  • 事中管理:主动及时沟通
  • 事后补救: 适当破例、延迟满足、争创双赢

满意管理差距分析

一、服务质量5大差距分析(5 GAP MODEL)
  • 问题分析与解决:结合对内、对上、对下服务如何缩小服务各层级的差距?
  • 管理层认知差距及原因
  • 服务标准差距及原因
  • 服务传递差距及原因
  • 服务沟通差距及原因
  • 服务质量感知差距及原因
二、差距缩小举措分析:如何提升体验服务管理和服务品牌打造在物业工作的实践
  • 目标管理:确定服务管理提升目标。(SMART原则)
  • 1. 描绘愿景:感性描绘庆功情景,激发积极情绪
  • 2. 理性分析:有梦想有现状,理性分析、系统思考(SWOT工具)
  • 3. 当众承诺:尽力而为还是全力以赴-真正的领导力是基于承诺管理
  • 4. 团队共创:写出关键行动,用ORID总结
  • 5. 行动计划:行动策略自发认领
  • 6. 城镇会议:组员展示并介绍,领导、老师参与并点评
  • 课程5-3-1总结
  • 1. 印象深刻的5个收获点
  • 2. 落地应用的3个工具

适合对象

公司管理层项目经理

课程定位与主要问题

管理干部培养、团队执行力提升或绩效沟通训练场景下,参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏

核心收益

  • 服务创值:从业主需求出发,以满意服务为起点,以极致服务促使业主复购或推荐,最终将业主发展为忠实业主
  • 需求分析:4大性格类型的画像:通过业主的关注问题、提问类型,沟通方式分析业主常见类型,学会不同业主类型的赞美技巧、沟通密钥
  • 满意管理:业主体验全过程关键时刻,洞悉业主期待,优化服务细节,化解服务抱怨,提升业主满意度,让业主成为品牌的传播者
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  • 服务创新:业主体验全过程中不可模仿的移情服务标准,用惊喜服务换来业主的感动,让业主留下深刻的印象,推动业主不断采购和传播,用服务拉开与竞争对手的差距
  • 跨界学习:珠宝、汽车服务、机场、航空、酒店、百货高端VIP业主等行业惊喜服务案例,通过跨行业学习,分析惊喜服务的关键点和细节设计

课程背景与交付信息

服务制胜:在产品高度同质化及快速迭代更新的今天,业主必须作为物业最重要的资产来管理,业主的体验决定物业经营的成败。而服务则是每个行业得以体现差异化、个性化的核心竞争力

品牌打造:在给业主提供服务的全过程中,业主往往抱怨平庸的服务没有印象,甚至只关心服务收费,根本不懂我们的需求。因此,从业主的视角、竞争的视角和行业最佳的视角重新审视服务质量,打造像海底捞一样的极致体验服务体系模式,树立独特的品牌形象,才能保持竞争优势,获取业主资源

服务创新:通过微细节创新,微流程优化、微场景设计,由点到线到面,系统设计惊喜服务的流程和标准,创新服务体验,超越业主期待,最终让业主成为物业品牌的忠诚粉丝

课程时间

1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01业主满意价值篇
02业主需求分析篇
03服务创新篇
04某标杆物业业主3类场景极致服务创新方案
05满意管理差距分析

讲师介绍

李方 讲师头像

李方

高级客户服务管理专家

李方老师是高级客户服务管理专家,专注客户体验设计、服务营销及团队建设。拥有十余年实战经验,年均授课150天以上,主创《体验创值画布》版权课程,致力于帮助企业构建高绩效服务体系

金融银行通信公共事业消费品零售电力能源制造业
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课程差异说明

本课程页面围绕《赢在客户体验时代-物业服务满意体系管理》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

公司管理层项目经理。

学习这门课可以获得什么收益?

服务创值:从业主需求出发,以满意服务为起点,以极致服务促使业主复购或推荐,最终将业主发展为忠实业主;需求分析:4大性格类型的画像:通过业主的关注问题、提问类型,沟通方式分析业主常见类型,学会不同业主类型的赞美技巧、沟通密钥。

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配