心理情绪压力缓解

心理情绪压力缓解适合带着现有问题进入课堂,通过称赞自己,不苛求自己,给与自己正面的评价和鼓舞把做法和跟进节奏校准清楚

1天 中高层领导力

课程大纲

课程总览

一、活力:压力大到什么都不想做,3个小秘方,帮你重拾生活动力
  • 1. 找人深谈,聊一聊自己的处境及遇到的问题
  • 2. 称赞自己,不苛求自己,给与自己正面的评价和鼓舞
  • 3. 埋头工作,把注意力集中在行动上,提高自己的成就感
  • 视频赏析:《轻松驾驭压力》--压力是好?是坏?
二、正念力:只要改变对待压力的态度,结果就会跟着改变的4种场景介绍
  • 1. 面对工作的压力,思考工作的意义和对公司/社会的贡献,找到认同感
  • 2. 面对心理的压力,思考扩大血液流量,提供最大能量,让人兴奋、热忱,充满信心
  • 3. 面对紧张的压力,让自己冷静?不如感受身体里满满的能量,将焦虑转为力量
  • 4. 面对痛伤的压力,利用同理心感受他人的痛苦,提醒自己不是孤军奋战
三、动力:遇到压力,光是喊加油!努力!是没用的!巧用ABC理论,让压力变助力
  • 1. Activating Event 客观事实
  • 2. Belief 强烈的主观思考
  • 3. Consequence 让人产生负面情绪与冲动的行为
  • 情景模拟:ABC理论在工作中的应用场景洞察
四、缓压:别让自己陷入绝对思考逼迫自己达成目标!请用4个问题找出其他可能
  • 1. 面对现状,我这样想,符合逻辑吗?
  • 2. 这是事实,还是个人的过度想象?
  • 3. 遵守原则能够让我得到好处,或只是在自找麻烦?
  • 4. 有选择的弹性吗?
五、避压:用希望实现自我激励,而不是用绝对威胁自己
  • 1. 把绝对—改为最好能够
  • 2. 把非要—改为希望能够
六、抛压:开利魔术方程式让你抛开压力与焦虑
  • 1. 无畏地分析整个情势,设想挫折能带来的最坏的情况是什么
  • 2. 考量所有可能发生的最坏情况,想办法接受它
  • 3. 平静的想办法,从已接受的最坏状况中谋求改进
七、写下压力与焦虑,明辨情绪与事实,根据事实采取行动,破除压力与焦虑
  • 1. 最糟糕的情况—这样的话会怎样?
  • 2. 最有可能出现的结果--实际上会怎样?
  • 3. 额外的想法—还有呢?
  • 案例分享:面对压力的18句成功者的名言
  • (压力大,怎么办?失败了,怎么再站起来?怎么给自己打拼的勇气?)
  • 思考
  • 练习:写出你的励志名言
  • 知识点梳理、问题答疑、学习实践

适合对象

企业全员

课程定位与主要问题

管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进进入具体案例后,团队能同时确认方向和下一步做法

核心收益

  • 准确了解自身的心理压力状况,客观认识、压对压力
  • 理解心理压力产生的基本机制,觉察压力产生及情绪波动状态
  • 处理负面情绪,有效管理情绪,树立积极心态
  • 改善组织及个人人际关系,营造良好工作氛围
  • 树立员工正向积极的工作心态,助力企业健康高速发展

课程背景与交付信息

管理好情绪才能管理好了自己的人生,管不住自己的情绪,造成在工作、生活中的各种负面影响,严重影响职场发展和身心健康。由于压力和情绪问题,而带来的其他附加问题和加大的不必要的成本让高层管理者开始寻找有效帮助员工疏导压力和管理情绪的途径

压力疏导与情绪管理课程将为您搭建一个交流、分享的平台,在这里您可以在专业讲师的引导下了解压力的成因及背后原理,学习缓解压力与疏导情绪的方法,与身边的伙伴一起探究自身的心理压カ,分析压力的来源,分享各自释放压力的经验,最终一起创造出适合自己的压力疏导及情绪管理策略与方法

课程时间

1天

授课方式

概念讲授、工具讲解、案例分析、情境模拟、小组讨论、团队共创、视频赏析等

课程内容重点

01找人深谈,聊一聊自己的处境及遇到的问题
02称赞自己,不苛求自己,给与自己正面的评价和鼓舞
03埋头工作,把注意力集中在行动上,提高自己的成就感
04视频赏析:《轻松驾驭压力》——压力是好?是坏?
05正念力:只要改变对待压力的态度,结果就会跟着改变的4种场景介绍

讲师介绍

陈军 讲师头像

陈军

AI+企业管理效能提升教练

陈军是AI+企业管理效能提升教练,前LinkedIn深圳创新中心副总经理。他拥有15年团队管理与10年人才发展经验,擅长将AI技术与行动学习、人才盘点相结合,累计授课近300场,致力于通过AI办公提效与高绩效团队打造,助力企业实现管理效能提升。可结合AI+管理效能方向补充授课视角

互联网科技电力能源金融银行制造业通信交通运输
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课程差异说明

本课程页面围绕《心理情绪压力缓解》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

企业全员。

学习这门课可以获得什么收益?

准确了解自身的心理压力状况,客观认识、压对压力;理解心理压力产生的基本机制,觉察压力产生及情绪波动状态。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用概念讲授+工具讲解+案例分析+情境模拟+小组讨论+团队共创+视频赏析等,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配