管理体系的现状
- 1. 互动:我们为什么要有管理体系?
- 2. 互动:我们目前做的如何?
- 1. 互动:什么原因我们目前会有很多困扰?
- 2. 互动:针对这些原因我们能做什么?
管理体系的现状会打开第一轮讨论,QHSE-En管理体系简介与管理体系的真相负责把练习结果接到后续工作
企业基层管理人员及储备干部(50人左右最佳)
问题反复出现,改善动作难以沉淀为稳定标准时,课程可以用于梳理现状、练习方法,并明确课后的跟进责任
管理体系是每个企业都不可或缺的管理工具,QHSE-En管理体系是目前企业管理体系中常用的覆盖范围比较全面的管理体系,是对质量(Quality)、 健康(Health)、安全(Safety)、环境(Environment)和能源(Energy)五大方面指挥和控制组织的管理体系
随着市场的扩大和中国企业的国际化发展,大量的企业都拿到了相关的管理体系证书,同时也产生了一个比较现实的问题,那就是很多企业写手册、画流程、定制度、拿证书,一气呵成,但是在实际的工作中,却出现了很多与所写的流程制度完全不同的操作方式,最终形成了说一套做一套两张皮的现状
究其根源是因为我们很多时候是为满足客户需求而做了认证,在认知上并没有把管理体系当成一个真正帮助企业有效提升管理水平,实现降本增效的工具来对待
1天,6小时
探讨、互动、案例、练习、视频、工具
生产制造与安全综合管理专家
生产制造与安全综合管理实战专家,20年工厂管理经验。擅长精益生产、EHS管理及基层班组建设,累计主操盘100+个生产项目,主导多个新厂筹建,助力企业实现产能与效率双重提升。可结合企业安全管理专项版方向补充授课视角,聚焦安全生产、EHS、应急演练
查看讲师主页本课程页面围绕《QHSE-En管理体系实战演练》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
企业基层管理人员及储备干部(50人左右最佳)。
掌握QHSE-En管理体系标准;深入理解精益管理核心思想。
课程通常可按1天,6小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程主要采用探讨+互动+案例+练习+视频+工具,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配