课程总览
- 管理理念篇
精益生产为企业设定目标:降本增效与精益生产核心五要素——选择合适工具的依据被放在同一组任务里,方便参训团队对照自己的场景调整做法
企业中基层管理人员(班组长、工程师及部门经理,50人左右效果最佳,建议不超100人,无年龄限制要求和性别限制要求)。 课程风格: 源于实战
现场管理、质量改善、流程增效或供应链协同训练中,参训团队可以先看清问题所在,再设计可执行动作
在为制造型企业服务的过程中,无论企业大小,精益生产是每个企业都追求的目标,企业和员工都愿意主动去学习各种生产管理的工具和技能,但是在实际操作的过程中会遇到很多困惑,比如不知道为什么用、不知道用的好处是什么、不知道何时用的困惑。因此不仅新的管理方法与生产工具在推行的过程中会遇到各种阻力,甚至已有的许多规章制度及流程都无法有效落地实施
经过广泛的调研和访谈,这些情况的发生主要源自两个因素,一个是管理方法与工具与企业实际所需不符,造成落地实施的抵触,另一个就是习惯于过往的操作模式,不愿意花时间和精力去适应新的管理和工具
根据这两个因素,本课程提出了厘清目标、统一思想、掌握工具、知行合一的管理学习模型,通过在课堂上挖掘员工的真我价值,分析案例找出真相,引入实战提升员工对精益生产的全面认知,统一思想并建立系统化的思维方式,掌握自我提升能力,使精益生产融入日常成为一种工作习惯
2天,12小时
采取体验式授课,以学员进行分组团队合作为基础,通过概念分析、案例问答和现场互动,在轻松愉悦的气氛中树立目标、掌握知识、实践运用
《生产五要素》、《管理体系(QMS)》、《SMART原则》、《8D报告》、 《失效模式与效应分析(FMEA)》
生产制造与安全综合管理专家
生产制造与安全综合管理实战专家,20年工厂管理经验。擅长精益生产、EHS管理及基层班组建设,累计主操盘100+个生产项目,主导多个新厂筹建,助力企业实现产能与效率双重提升
查看讲师主页本课程页面围绕《精益生产的知行合一:激发员工主动性,提升企业竞争力》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适合企业中基层管理人员(班组长、工程师及部门经理,50人左右效果最佳,建议不超100人,无年龄限制要求和性别限制要求)。 课程风格: 源于实战:课程内容来自企业实践经验,课程注重实战、实用、实效 幽默风趣:课程氛围非常好,擅长用互动、故事、案例点燃培训现场 逻辑性强:系统架构强,课程的逻辑性能够紧紧抓住每个听众的思维 价值度高:课程内容高度原创,经过市场实战…
懂得精益生产的定义和价值,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
当前样板提取的课程时间为:2天,6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程主要采用采取体验式授课,以学员进行分组团队合作为基础,通过概念分析、案例问答和现场互动,在轻松愉悦的气氛中树立目标、掌握知识、实践运用,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配