现状认知--目前企业质量管理现状
- 1. 我们目前觉得做的好的有哪些?
- 2. 我们目前觉得做的不足的有哪些?
- 1. 我们认为好的质量是怎样的?
- 2. 什么原因我们做不到我们期待的这个目标?
- 1. 寻找目标和不足之间的对应关系,寻找到达路径
- 2. 什么原因我们无法自发主动的去实现我们的目标
TQM——全面质量管理需要现场演练支撑,对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确
企业基层管理人员及储备干部(50人左右最佳)
《QC 手法实战与系统性质量管理》更强调现场观察、原因分析、改善清单和复盘机制与小组练习、过程记录和后续任务的连接
在很多制造型企业中,生产部门与质量部门往往会存在很多矛盾和冲突,产生冲突的原因就是因为生产管生产、质量管质量,但是最终企业所有的质量问题都是生产部门制造出来的,由生产部门承担后果并接受处罚,长此以往矛盾不可避免
这样的矛盾形成的根源是因为企业管理中各部门各自为战、泾渭分明导致的,虽然这样的管理在责任划分、精准处罚上起到了一定的作用,但是却加深了企业内部部门的对立,并打击了员工的工作积极性,对企业长期的发展和真正的品质管理是有害无益的
本课程通过对精益生产核心思想的讲解,和全面质量管理(TQM)工具的应用,帮助企业和员工梳理清晰目标,建立系统性的质量管理系统,并形成企业内各部门之间的良性发展和沟通渠道,为企业开辟良性质量管理之路
2天,12小时
探讨、互动、案例、练习、视频、工具
生产制造与安全综合管理专家
生产制造与安全综合管理实战专家,20年工厂管理经验。擅长精益生产、EHS管理及基层班组建设,累计主操盘100+个生产项目,主导多个新厂筹建,助力企业实现产能与效率双重提升
查看讲师主页本课程页面围绕《QC 手法实战与系统性质量管理》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 6 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
企业基层管理人员及储备干部(50人左右最佳)。
看清现场问题、质量波动和改善节点,先讲清对象、约束和判断标准;围绕现状认知——目前企业质量管理现状梳理关键判断点,避免停留在概念解释。
课程通常可按2天,12小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程主要采用探讨+互动+案例+练习+视频+工具,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配