现状认知--目前企业质量管理现状
- 1. 我们目前觉得做的好的有哪些?
- 2. 我们目前觉得做的不足的有哪些?
- 1. 质量管理管的是什么质量?
- 2. 如何评价质量管理的好坏?
- 3. 如何管理?
- 1. 质量成本与构成
- 2. 质量成本核算的意义
- 1. 研发部
- 2. 采购部
- 3. 生产部
- 4. 行政部
- 5. 人事部
- 6. 质量部
- 7. 总经办
现状认知——目前企业质量管理现状需要明确判断口径,全面质量管理负责组织练习,质量管理体系的真相用于课后复盘
企业基层管理人员及储备干部(50人左右最佳)
现场观察、原因分析、改善清单和复盘机制会被放进具体任务里校准,便于参训团队形成同一套做法
在很多制造型企业中关注质量管理,很多人的焦点都是在产品质量,从而导致生产部门与质量部门往往会存在很多矛盾和冲突,产生冲突的原因就是因为生产管生产、质量管质量,但是最终企业所有的质量问题都是生产部门制造出来的,由生产部门承担后果并接受处罚,长此以往矛盾不可避免而且质量问题依旧频发
产生这样的现象的原因就是对于质量管理的片面理解,产品质量只是企业质量管理的一部分,是企业质量管理的结果呈现,但是真正的质量管理是一个系统性和持久性的工作,管的是企业质量而不仅仅是产品质量
企业质量=管理质量+工作质量+产品质量,将质量管理的高度上升到企业质量,才是真正做好质量的基础
1天,6小时
探讨、互动、案例、练习、视频、工具
生产制造与安全综合管理专家
生产制造与安全综合管理实战专家,20年工厂管理经验。擅长精益生产、EHS管理及基层班组建设,累计主操盘100+个生产项目,主导多个新厂筹建,助力企业实现产能与效率双重提升
查看讲师主页本课程页面围绕《精益大质量有效打造企业质量竞争优势》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
企业基层管理人员及储备干部(50人左右最佳)。
明确现场问题、质量波动和改善节点,减少只听概念、不知道怎么用的落差;围绕现状认知——目前企业质量管理现状校准目标和边界,明确课堂重点动作。
课程通常可按1天,6小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程主要采用探讨+互动+案例+练习+视频+工具,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配