TQM——全员质量管理
- 1. TQM含义
- 2. TQM目的
- 3. TQM八项管理原则
- 4. TQM推行六步骤
- 5. 质量管理目标
- 6. 质量管理四核心
- 7. 质量管理部门职责
- 8. PDCA管理循环
TQM——全员质量管理和传统QC七大手法会先校准做法,再收束到课后的跟进动作
企业管理人员(不超50人效果最佳)
问题反复出现,改善动作难以沉淀为稳定标准时,课程可以用于梳理现状、练习方法,并明确课后的跟进责任
品质管制是以客户需求为导向,掌握客户及其所要求,利用公司技术能力保证产品价廉物美、安全无虞、准时交货的具体实现
这就要求企业每位员工具备品质意识、问题意识、危机意识、改善意识,寻求本岗位工作方法的持续改善,并在全员参与的共同努力来满足客户需求和相关国家法律法规
待改善问题的提出除了客观判断事实外,还需要具有相当合理的说服力。因此在品质管理过程中,需要大量采取数据收集并根据统计结果来证明问题的客观存在和验证改进有效性。在QC活动中常见的统计手法共有七种,被称为QC七大手法,随着时代的发展,在原有偏重统计的七大手法的基础上提出了偏重思考分析的新七大手法
2天,12小时
讲授、探讨、互动、案例、练习
生产制造与安全综合管理专家
生产制造与安全综合管理实战专家,20年工厂管理经验。擅长精益生产、EHS管理及基层班组建设,累计主操盘100+个生产项目,主导多个新厂筹建,助力企业实现产能与效率双重提升
查看讲师主页本课程页面围绕《QC七大手法》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适合企业管理人员(不超50人效果最佳)等需要系统提升相关能力的人群
了解QC七大手法的发展历史,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
当前样板提取的课程时间为:2天,6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程主要采用讲授+探讨+互动+案例+练习,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配