课程总览
一、劳动合同法签订的原则
二、三种期限的规定与实施
- 1. 固定期限
- 2. 无固定期限
- 3. 以完成一定工作任务为期限
三、固定期限劳动合同约定
四、无固定期限劳动合同约定
- 1. 约定
- 2. 条件（5个条件）
- 3. 主动权
- 案例分析：是否还能签订无固定期限劳动合同
五、以完成一定工作任务为期限
- 1. 约定
- 2. 类型
- 3. 必须书面签订
- 案例解析：劳动工作时间带来的麻烦
- Chapter 02 关于员工的招聘、录用、试用期、工资报酬风险及防范
一、招聘宣传风险防范
二、为什么要设定试用期
- 案例分析：如何理解试用期
- 1. 试用期对双方的保障
三、试用期的时间
- 1. 劳动合同期限与试用期的关系
