劳动用工全流程法律风险防范与实务操作

劳动用工全流程法律风险防范与实务操作的训练重点落在计划拆解、节点管理、干系人沟通和问题升级，适合把当前业务任务拆成可讨论的练习

法律风险
授课讲师： 王飞 · 国企三项制度改革与人才发展
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课程大纲

课程总览

一、课程介绍
  • 案例分析与实操
二、国企劳动关系认知
  • 案例分析：姜某劳动关系纠纷案
三、标准劳动关系与非标准劳动关系
四、招聘与入职阶段的风险防范
五、试用期管理与风险防范
六、薪酬福利与考勤管理
七、离职管理与经济补偿金
八、总结与未来展望

适合对象

人力资源经理法务专员

课程定位与主要问题

目标拆解、进度跟踪、风险协同和复盘改进复盘时，问题、方法和课后检查点需要连起来，便于回到岗位继续推进

核心收益

  • 对齐范围变化、进度节点和协同责任，先把训练目标落到真实工作场景
  • 围绕案例分析与实操明确判断口径和处理优先级
  • 用姜某劳动关系纠纷案安排练习，检查方法、工具和流程是否可用
  • 带走国企劳动关系认知相关的复盘问题和跟进清单

课程背景与交付信息

项目推进卡在边界、节点或协同时，培训需要先把目标范围、责任分工和复盘机制说清楚。课堂会用案例分析与实操、姜某劳动关系纠纷案和国企劳动关系认知整理一组可带回去检查的动作。

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01案例分析与实操
02姜某劳动关系纠纷案
03国企劳动关系认知
04标准劳动关系与非标准劳动关系
05招聘与入职阶段的风险防范

讲师介绍

王飞 讲师头像

王飞

国企三项制度改革与人才发展

曾任国家能源集团人力资源部长，专注国企三项制度改革、保密档案管理及AI办公提效。拥有13年央企实战经验，累计储备管理干部200+名，兼具人力资源改革与行政合规管理双重专长

政府国企电力能源金融银行公共事业
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课程差异说明

本课程页面围绕《劳动用工全流程法律风险防范与实务操作》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

适合人力资源经理法务专员等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益？

掌握劳动用工各阶段的法律法规，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配