王飞
国企三项制度改革与人才发展
曾任国家能源集团人力资源部长，专注国企三项制度改革、保密档案管理及AI办公提效。拥有13年央企实战经验，累计储备管理干部200+名，兼具人力资源改革与行政合规管理双重专长。
专家背景
王飞，国企三项制度改革与人才发展专家。曾任国家能源集团人力资源部长，拥有13年央企人才管理与行政实战经验，是国家二级人力资源管理师及SSC人力资源共享服务师。
核心擅长方向
核心能力： 绩效管理 / 人才梯队建设 / 国企三项制度改革 / 人力资源体系构建
行政与合规： 企业保密管理 / 档案规范化 / 公文写作 / 劳动用工风险防范
数字化赋能： AI办公提效 / AI赋能人力资源管理 / DeepSeek实战应用
专家主题方向
代表培训课程
806-AI重构HR未来：智能体赋能HR实战
面向企业HR从业者、人力资源管理者、企业中高层管理者，聚焦绩效管理、AI赋能招聘管理，帮助学员（一）掌握AI智能体在招聘中的应用方法，提升招聘效率与精准度。
814-基于实战的企业培训规划与内训师培养（TTT）
面向企业培训管理者、HR、拟培养的内训师及业务骨干，聚焦内训师培养、企业培训规划的战略定位与需求，帮助学员（一）掌握科学的企业培训规划制定流程与方法。
502-基于实战的企业培训体系搭建
面向企业HR管理者、培训专员、中高层管理者、业务部门负责人，聚焦内训师培养、培训需求分析，帮助学员（一）掌握培训需求分析的科学方法，精准识别组织与员工的能力…
适合匹配的岗位培训
根据讲师方向、代表课程和主题能力，可继续查看对应参训对象的培训路径。
适合参考的学习路径
根据讲师的课程方向、主题标签和培训经验，可继续查看以下培养路径，便于把课程、讲师和阶段产出组合成完整方案。
研究领域
聚焦国企三项制度改革背景下的人力资源体系重构，研究绩效管理与人才梯队建设的落地路径。同时深耕企业行政合规领域，探索保密管理、档案规范化与AI办公提效的融合应用，致力于推动央企管理模式的数字化转型与效能升级。
培训实践经验
拥有13年央企实战经验，曾任国家能源集团人力资源部长及董秘。累计完成20+项央企人才关键制度建立和修订，储备管理干部200+名、骨干员工700+名。在7年档案机要业务管理中，建立了规范的保密与档案管理体系。近年来开发多门AI赋能课程，将前沿技术应用于人力资源与行政管理场景，服务多家大型国央企及政府机构。
服务行业
行业覆盖包括：政府国企、电力能源、金融银行、公共事业。
专业认证
持有国家二级人力资源管理师、SSC人力资源共享服务师认证，担任《电竞式游戏仿真管理》认证讲师，以及北京工商学校、内蒙古商贸职业学院、北京劳动保障学院客座教授。
