基于实战的人才梯队建设
围绕人才发展体系、人才盘点工具与实战应用，帮助学员（一）掌握人才盘点的核心工具与方法，精准评估人才现状
王飞培训课程合集
国企三项制度改革与人才发展
本页汇总王飞老师已发布的企业内训课程，重点覆盖绩效管理、领导力发展等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
81 门已发布课程
人力资源专家
绩效与激励体系
王飞课程怎么选
王飞老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看绩效管理、领导力发展等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
基于实战的绩效诊断
围绕绩效管理、绩效理念诊断，帮助学员（一）掌握绩效理念诊断方法，纠正错误绩效认知
基于实战的绩效激励设计
围绕薪酬激励机制、绩效奖金设计，帮助学员（一）掌握差异化绩效奖金分配方案设计方法
基于实战的新生代员工管理与代际沟通
围绕团队管理、多世代员工职场特征与需求解码，帮助学员（一）掌握多世代员工特征与需求
基于实战的招聘数据分析与任务分解
围绕招聘与配置、招聘数据分析维度与方法，帮助学员（一）掌握招聘数据多维度分析方法
基于实战的人效提升与人力成本管控
围绕组织发展、人效指标体系构建，帮助学员（一）掌握系统的人效指标分析方法
基于战略的人力资源体系
训练胜任素质、721原则下的人才培养、绩效评估，提升参训人员● 选人方面和● 育人方面。
人力资源领导力
围绕领导力发展、认识人才盘点，帮助学员在人社部最新文件要求下做绩效考核体系设计，课程讲授以国有企业绩效管理文件
企业绩效管理优化与新质生产力提升
围绕战略规划、绩效薪酬，帮助学员理解绩效管理优化的核心逻辑与工具，破解传统考核痛点
做好新形势下的国有企业保密管理工作
围绕税务管理、保密工作的内容与意义，帮助学员增强国有企业党政管理人员、保密干部及涉密员工的保密意识
从源头到成果：全面解析招聘、培养与绩效管理
《从源头到成果：全面解析招聘、培养与绩效管理》从精准定位：高效招聘的策略与技巧、企业画像：奔头、干头、劲头、甜头等模块切入，帮助学员提高招聘效率，吸引更多优秀人才加入，为…
创新思维与创新人才培养
围绕供应链管理、洞察创新管理，帮助学员培养中层领导具备创新意识，理解创新在银行业的重要性
