新形势下国有企业人力资源管理体系实战
围绕税务管理、政策背景，帮助学员掌握人力资源管理的基本理论与方法
王飞培训课程合集
国企三项制度改革与人才发展
本页汇总王飞老师已发布的企业内训课程，重点覆盖绩效管理、领导力发展等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
81 门已发布课程
人力资源专家
绩效与激励体系
王飞课程怎么选
王飞老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看绩效管理、领导力发展等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
驱动未来：国企管理者角色认知与转型提升与绩效实战落地
围绕管理者能力提升、引导案例：什么是企业的护城河，帮助学员正确认知所处职位
同主题更多课程 3 门
驱动未来：国企管理者角色认知与转型提升与绩效实战落地
围绕管理者能力提升、引导案例：什么是企业的护城河，帮助学员正确认知所处职位
驱动未来：国企管理者角色认知与转型提升与绩效实战落地
围绕管理者能力提升、引导案例：什么是企业的护城河，帮助学员正确认知所处职位
驱动未来：国企管理者角色认知与转型提升与绩效实战落地
围绕管理者能力提升、引导案例：什么是企业的护城河，帮助学员正确认知所处职位
基于国企三能机制改革下的“三定”与岗位职责实战工作坊
由王飞主讲，围绕岗位与能力管理、岗位设计，帮助学员岗位分析基础上岗位说明书的撰写
同主题更多课程 2 门
基于国企三能机制改革下的“三定”与岗位职责实战工作坊
由王飞主讲，围绕绩效管理、岗位设计，帮助学员岗位分析基础上岗位说明书的撰写
基于国企三能机制改革下的“三定”与岗位职责实战工作坊
由王飞主讲，围绕绩效管理、岗位设计，帮助学员岗位分析基础上岗位说明书的撰写
国企劳动关系与人事档案管理
围绕中高层领导力、团队管理根本认知，帮助学员了解国企劳动关系与人事档案管理的基本理论和政策法规
同主题更多课程 3 门
国企劳动关系与人事档案管理
围绕中高层领导力、团队管理根本认知，帮助学员了解国企劳动关系与人事档案管理的基本理论和政策法规
国企劳动关系与人事档案管理
围绕中高层领导力、团队管理根本认知，帮助学员了解国企劳动关系与人事档案管理的基本理论和政策法规
国企劳动关系与人事档案管理
围绕中高层领导力、团队管理根本认知，帮助学员了解国企劳动关系与人事档案管理的基本理论和政策法规
基于人才标准的人才盘点与梯队建设
围绕人才发展体系，用于判断课程内容、
同主题更多课程 1 门
基于人才标准的人才盘点与梯队建设
围绕绩效管理、人才盘点：人才标准的使用与人，帮助学员通过课程学习，与学员共同构建人才标准
聚才引智-中央人才工作会议精神解读与人才战略规划
围绕绩效管理、阿里巴巴的干掉野狗计划，帮助学员深入理解和准确把握中央人才工作会议的精神实质和核心要义
战略驱动下的国企人才管理创新与机制优化
围绕战略解码、新形势下政策解读与认知升级，帮助学员提升认知，深入理解国资委对央企人才管理的最新要求
新时代人才工作重点与实践
训练新时代人才工作核心理念、高效招聘、选拔、人才培养的实际操作，提升参训人员深化理论认知和实操技能。
深化三项制度改革推进“三能”机制与绩效管理体系优化
由王飞主讲，围绕合规管理、追本溯源，帮助学员看背景－国家关于三项制度改革、三能机制、内部薪酬指引、福利政策等文件解读
面向未来的人力资源管理创新与实务
围绕绩效管理、仰望星空：人力资源管理认知，帮助学员理解并掌握人力资源管理的六大模块及其相互关系
处理员工关系与提高员工满意度
《处理员工关系与提高员工满意度》从员工满意度调查工具与特点说明（以盖洛普Q12延伸为例）、某上市企业员工满意度调查的维度与内容来源等模块切入，帮助学员理解课程核心方法与适…
战略性人力资源管理与企业人才梯队建设
围绕绩效管理、盘点前——认知组织与人才及人，帮助学员理解企业战略概念与类型，明晰其制定流程
同主题更多课程 1 门
战略性人力资源管理与企业人才梯队建设
围绕绩效管理、盘点前——认知组织与人才及人，帮助学员理解企业战略概念与类型，明晰其制定流程
