806-AI重构HR未来：智能体赋能HR实战
围绕绩效管理、AI赋能招聘管理，帮助学员（一）掌握AI智能体在招聘中的应用方法，提升招聘效率与精准度
王飞培训课程合集
国企三项制度改革与人才发展
本页汇总王飞老师已发布的企业内训课程，重点覆盖合规与内控、税务管理、生产管理、团队管理等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
51 门已发布课程
人力资源专家
绩效与激励体系
全部培训课程
基于战略的人力资源规划实战
训练胜任素质、721原则下的人才培养、绩效目标的设定并学会绩效辅导、反馈，提升参训人员选人方面和育人方面。
814-基于实战的企业培训规划与内训师培养（TTT）
由王飞主讲，围绕内训师培养，覆盖模块一：企业培训规划的战略定位与需求分析、模块二：培训规划的核心要素与方案设计、模块三。，帮助企业判断课程是否适合当前培
502-基于实战的企业培训体系搭建
围绕内训师培养、培训需求分析，帮助学员（一）掌握培训需求分析的科学方法，精准识别组织与员工的能力缺口
国企改革深化与人力资源管理创新
围绕组织发展、融资平台转型与重组整合（2小，帮助学员深入理解国企在国民经济中的重要地位与作用，增强责任感
“绩效、薪酬、团队力”三维助推现代化新国企
围绕人工智能应用培训，由王飞主讲，重点覆盖追本溯源——国企三项制度改革解读及人力资源管理的重要性、案例分析：针对三项制度改革中员工能进能出如何做好人才画像，帮助企业判断课…
打造现代化新国企的三板斧：绩效、团队、劳动用工
训练实践、加强团队建设技能、最佳实践、绩效，提升参训人员明确打造现代化新国企的三板斧。
807-HR智能体实战营
围绕人工智能应用、HR智能体搭建基础认知，帮助学员（一）掌握HR智能体搭建底层逻辑与技术框架
基于人才标准的人才盘点与梯队建设
围绕人才发展体系、人才标准：人才盘点与梯队建设，帮助学员学习体验人才盘点的流程工具
人才的精准甄选与配置
以及人力资源管理工作者，围绕招聘与配置、构建体系：六步构建招聘体系，帮助学员认识招聘对于组织的重要性
赢在绩效——国企“绩效考核标准、考核方式和绩效兑现”
由王飞主讲，围绕绩效管理，帮助学员在人社部最新文件要求下做绩效考核体系设计，课程讲授以国有企业绩效管理文件
新形势下的国企绩效实战落地
围绕绩效管理，帮助学员在人社部最新文件要求下做绩效考核体系设计，课程讲授以国有企业绩效管理文件
