702-基于实战的HR-Agent赋能与AI工作流设计
围绕绩效管理、HR专属智能体构建，帮助学员（一）掌握AI Agent运作逻辑，实现从工具到伙伴的思维转变
王飞培训课程合集
国企三项制度改革与人才发展
本页汇总王飞老师已发布的企业内训课程，重点覆盖绩效管理、领导力发展等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
75 门已发布课程
人力资源专家
绩效与激励体系
王飞课程怎么选
王飞老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看绩效管理、领导力发展等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
806-AI重构HR未来：智能体赋能HR实战
围绕绩效管理，用于判断课程内容、
105-基于实战的企业人才梯队建设与关键人才培养
围绕人才发展体系、战略引领与顶层设计，帮助学员（一）掌握人才梯队建设的战略规划与顶层设计方法
基于战略的人力资源规划实战
训练胜任素质、721原则下的人才培养、绩效目标的设定并学会绩效辅导、反馈，提升参训人员选人方面和育人方面。
814-基于实战的企业培训规划与内训师培养（TTT）
围绕内训师培养，用于判断课程内容、
502-基于实战的企业培训体系搭建
围绕内训师培养，用于判断课程内容、
国企改革深化与人力资源管理创新
围绕组织发展，用于判断课程内容、
“绩效、薪酬、团队力”三维助推现代化新国企
由王飞主讲，围绕人工智能应用，用于判断课程内容、
打造现代化新国企的三板斧：绩效、团队、劳动用工
训练实践、加强团队建设技能、最佳实践、绩效，提升管理者明确打造现代化新国企的三板斧。
807-HR智能体实战营
围绕人工智能应用，用于判断课程内容、
人才的精准甄选与配置
围绕招聘与配置，用于判断课程内容、
赢在绩效——国企“绩效考核标准、考核方式和绩效兑现”
由王飞主讲，围绕绩效管理，帮助学员在人社部最新文件要求下做绩效考核体系设计，课程讲授以国有企业绩效管理文件
