5-基于实战的文书档案管理
围绕管理者能力提升、文书档案管理基础认知，帮助学员（一）系统掌握文书档案管理政策法规与标准
王飞培训课程合集
国企三项制度改革与人才发展
本页汇总王飞老师已发布的企业内训课程，重点覆盖绩效管理、组织发展、培训体系建设等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
68 门已发布课程
人力资源专家
绩效与激励体系
王飞课程怎么选
王飞老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看绩效管理、组织发展、培训体系建设等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
2-档案管理基础业务与全流程实操
围绕质量管理、多类型档案整理实操，帮助学员（一）掌握多类型档案整理规范与实操方法
做好新形势下银行的人力资源档案管理工作
围绕绩效管理、引导案例：那个杯子先装满水，帮助学员掌握银行人力资源档案管理的基本理论和方法
校园招聘实战落地
训练理解校园招聘的特征、校园招聘前的准备工作、校园招聘宣讲、筛选简历的，提升管理者收益1和收益2。
新形势下国有企业的档案工作
围绕管理者能力提升、引导案例：中国文字博物馆的悬，帮助学员本课程授课老师突破传统讲授模式独创研发了穿透式知识结构认知三色知识体系识
新形势下国有企业的档案工作实务
围绕管理者能力提升、引导案例：中国文字博物馆的悬，帮助学员本课程授课老师突破传统讲授模式独创研发了穿透式知识结构认知三色知识体系识
薪酬激励与人才梯队体系设计
围绕薪酬激励机制、管理者的人力资源管理的认知，帮助学员掌握绩效考核与薪酬激励的基本理论
绩效考核与薪酬激励体系设计
围绕薪酬激励机制、绩效薪酬，帮助学员理解绩效薪酬的基本概念构成要素及设计原则掌握不同类型绩效薪酬模式的特点
企业文化建设与人力资源战略管理
围绕中高层领导力、文化与企业文化的解读，帮助学员了解企业文化的基本概念、特征和功能
打造高绩效团队的管理激励机制
围绕管理者能力提升、目标须共识：高绩效团队的重点，帮助学员帮助和促进学员
国企绩效革新：关键之年的突破与赋能
围绕绩效管理、三能机制的发展历程与改革必要，帮助学员识别至少3个关键政策点，深入理解国央企绩效理改革的政策背景和目标
未来人才洞察：企业定制化甄选与高级面试技巧精炼
训练熟悉面试前准备、中提问、后评估的3阶段关键点、3个要点成为慧眼识才的面试官，提升管理者面试全过程设计和选人用人技巧。
