课程总览
内容重点
- 上午：保密工作基础与形势分析
做好新形势下的国有企业保密管理工作
保密工作的内容与意义会打开第一轮讨论，宏观经济数据窃密事件与保密工作的形势与挑战负责把练习结果接到后续工作
授课讲师：
王飞 · 国企三项制度改革与人才发展
课程大纲
保密工作的内容与意义
内容重点
- 保密工作的极端重要性
- 保密内涵重新认识
- 2024. 年5月21日，《国有企业管理人员处分条例》解读
- 保密工作事关国家安危、组织安全、经营安全
- 秘密的内容与范围
保密工作的形势与挑战
内容重点
- 当前保密工作总体形势
- 小组
- 国有企业保密工作面临的挑战
- 国际化程度的提升与信息技术的广泛应用
- 网络安全、数据安全等新领域的挑战
保密法与条例解读
内容重点
- 国家保密法解读
- 总体国家安全观的提出
- 国家安全法律法规体系
- 国家保密法的重点内容
- 保密法实施条例解读
保密工作的基本原则与制度
内容重点
- 保密工作的基本原则
- 最小化原则、全程控制原则、分权制衡原则等
- 保密制度建设与执行
- 制定全面、具体、可操作的保密制度
- 保密责任体系建立
保密工作实操与防范措施
内容重点
- 泄密主体与渠道分析
- 泄密主体（内部员工、外部人员、合作伙伴等）
- 泄密主要渠道（公文处理、通信、计算机信息技术、新闻宣传等）
- 防范措施
- 信息系统保密（资质审查、风险评估、物理隔离、技术规范）
企业商业秘密保护
内容重点
- 商业秘密的特征与分类
- 经营性、秘密性、措施性
- 泄密途径与防范措施
- 关键人才流动、离职人员带走、员工故意/无意泄露等
- 法律规定的应用（《反不正当竞争法》、《劳动合同法》、《公司法》等）
泄密责任追究与法律责任
内容重点
- 泄密责任追究
- 泄密的界定与上报
- 泄密事件的查处（立案、调查、处理）
- 故意泄密与过失泄密的划分标准
- 企业泄密法律责任
保密工作未来展望与总结
内容重点
- 保密工作新举措
- 立足预防，健全保密法律法规、政策与制度
- 保密宣传常态化，增强涉密人员教育与管理
- 强化网络安全管理，提升保密技术水平
- 总结回顾
适合对象
国有企业党政管理人员、保密干部、涉密员工
课程定位与主要问题
指标判断、风险识别、预算分析和经营复盘复盘时，问题、方法和课后检查点需要连起来，便于回到岗位继续推进
核心收益
- 增强国有企业党政管理人员、保密干部及涉密员工的保密意识
- 了解国内外保密与反窃密动态，提高做好保密工作的责任感和紧迫感
- 反馈辅导有抓手：新形势下国有企业保密工作的新要求、新挑战及应对策略
- 学习现代保密技术和方法，提升保密管理能力
课程背景与交付信息
管理者培养、团队执行和绩效沟通容易停在要求传达上，难点在于把要求拆成可跟进的岗位动作。课堂先拆清保密工作的内容与意义，再把宏观经济数据窃密事件和保密工作的形势与挑战接回日常管理。
课程时间
1天，6小时
授课方式
理论讲授、 视频教学、 案例分析、 小组讨论、 实操演练
课程内容重点
01保密工作的内容与意义
02宏观经济数据窃密事件
03保密工作的形势与挑战
04某国企泄密事件及其后果
05保密法与条例解读
06文件处理不规范、非涉密计算机违规存储涉密文件
讲师介绍
王飞
国企三项制度改革与人才发展
曾任国家能源集团人力资源部长，专注国企三项制度改革、保密档案管理及AI办公提效。拥有13年央企实战经验，累计储备管理干部200+名，兼具人力资源改革与行政合规管理双重专长。可结合政务档案与保密工作方向补充授课视角，聚焦国企保密、档案管理、机要业务
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《做好新形势下的国有企业保密管理工作》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 9 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合国有企业党政管理人员、保密干部、涉密员工等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
增强国有企业党政管理人员、保密干部及涉密员工的保密意识，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：1天，6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程采用什么授课方式？
课程主要采用理论讲授 + 视频教学 + 案例分析 + 小组讨论 + 实操演练，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
