守底线——主动防范化解风险,筑牢安全屏障(约45分钟)
- 方法论:讲授风险热力图绘制方法,区分高概率高影响的优先处理区
围绕《中广核专题培训之二:识变·应变·求变:在风险挑战中锤炼斗争本领》展示课程定位、适合对象、核心收益与培训大纲,便于企业判断是否匹配当前培训需求
海外项目负责人,中层管理人员、国际化业务骨干,外派人员,工程负责人,人事及合规负责人,青年后备人才 培训形式:案例教学 + 模拟演练:+ 互动答疑 + 工作坊 培训大纲
《中广核专题培训之二:识变·应变·求变…》更强调管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进与小组练习、过程记录和后续任务的连接
管理动作要真正落地,需要明确对象、节奏和复盘标准。课程从风险识别与管控场景诊断:识别当前问题与优先级切入,继续校准风险识别与管控方法拆解:掌握关键工具和操作步骤与后续跟进节奏。
0.5天,3小时
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
企业出海与运营管理实战专家
企业出海与运营管理实战专家。曾任伊藤忠中国区高管,拥有二十余年跨国管理经验。擅长全球化战略规划与国际供应链管理,曾带领团队实现35亿美元营业额突破,助力企业构建全链条出海体系
查看讲师主页本课程页面围绕《中广核专题培训之二:识变·应变·求变:在风险挑战中锤炼斗争本领》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 2 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
海外项目负责人,中层管理人员、国际化业务骨干,外派人员,工程负责人,人事及合规负责人,青年后备人才 培训形式:案例教学 + 模拟演练:+ 互动答疑 + 工作坊 培训大纲。
先确认目标要求、责任分工和过程反馈,让训练目标更具体;风险识别与管控场景诊断:识别当前问…和风险识别与管控方法拆解:掌握关键工…会被串成一组可练习的管理动作。
课程通常可按0.5天,3小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配