企业四大风险管理

原则1. 必须从愿景出发需要接到岗位场景,战略管理的4大基本原则和原则2. 要发挥优势和特性会帮助团队确认边界与后续动作

2天,12小时 战略解码

管理层级、团队规模和当前问题越明确,战略规划课程越容易整理成可讨论的内训版本

适合对象

企业中高级管理者,风险、合规、审计人员

课程定位与主要问题

条文和要求能读懂,但落到现场判断时缺少统一口径时,课程可以用于梳理现状、练习方法,并明确课后的跟进责任

核心收益

  • 对齐目标要求、责任分工和过程反馈,先把训练目标落到真实工作场景
  • 围绕战略管理的4大基本原则明确判断口径和处理优先级
  • 用原则1. 必须从愿景出发安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
  • 带走原则2. 要发挥优势和特性相关的复盘问题和跟进清单

课程背景与交付信息

管理者培养、团队执行和绩效沟通容易停在要求传达上,难点在于把要求拆成可跟进的岗位动作。课堂先拆清战略管理的4大基本原则,再把原则1. 必须从愿景出发和原则2. 要发挥优势和特性接回日常管理。

课程时间

2天,12小时

授课方式

知识讲授、视频赏析、现场讨论、案例分析、游戏互动

课程内容重点

01战略管理的4大基本原则
02原则1. 必须从愿景出发
03原则2. 要发挥优势和特性
04原则3. 必须切合实际
05原则4. 制定需要一线的人参与

课程大纲

课程总览

一、战略管理的4大基本原则
  • 原则1. 必须从愿景出发
  • 原则2. 要发挥优势和特性
  • 原则3. 必须切合实际
  • 原则4. 制定需要一线的人参与
二、战略管理体系(DSTE)
  • 1. 战略规划
  • 工具1:BLM模型
  • 工具2:战略五看三定
  • 工具3:VDBD模型应用
  • 2. 战略解码:BEM战略解码模型应用
  • 3. 战略执行:运营管理系统
  • 4. 战略监控
  • ——战略的核心是活下去,先生存后发展
  • ——战略是取舍,是可参与的地方做到极致
  • ——战略方向大致正确,及时跟踪和调整
三、战略风险管理
  • 战略风险:影响战略成败的不确定性就是战略风险
  • 优秀实践案例:华为2012实验室与海思
  • 错误实践案例:华为也会犯战略错误——小灵通
  • 方法1. 规避风险
  • 案例:A类(被制裁)国家的生意不做
  • 方法2. 转移风险
  • 案例:开保函确保风险转移给银行,且是大银行
  • 方法3. 降低风险
  • 案例:对外资不友好的国家提前洞察,减少投资比例
  • 方法4. 接受风险
一、财务管理的9大基本原则
  • 研讨:结合业务实践,谈谈您认为的财务管理原则有哪些?
  • 1. 系统性原则
  • 2. 风险与权衡原则
  • 3. 现金收支平衡原则
二、财务风险管理的10大基本原则
三、财务风险管理实践
一、认识运营管理及其风险
二、运营风险管理的基本程序

讲师介绍

乔木 讲师头像

乔木

企业风险管理与合规专家

乔木老师是企业风险管理与合规专家,拥有18年实战经验,曾任华为内控总监、隆基审计总经理、快手廉政合规总监。擅长搭建千亿级企业监管体系,支持百亿规模海外业务合规,为企业挽回巨额经济损失

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课程差异说明

本课程页面围绕《企业四大风险管理》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度