练就“真本领” 当好“娘家人”—新时代基层工会工作者履职能力提升及高质量工作方法论及创新实践

找准自身位置图需要接到岗位场景,一(认识论+方法论)胜任和胜任模型会帮助团队确认边界与后续动作

1天 内训师培养

适合对象

国有企业中基层领导干部、党务工作者、工会主席、基层工会干部和工会工作人员、基层管理人员、工会代表、先进职工代表及相关行政工作领域工作人员

课程定位与主要问题

问题反复出现,改善动作难以沉淀为稳定标准时,课程可以用于梳理现状、练习方法,并明确课后的跟进责任

核心收益

  • 了解新时代基层工会工作的创新性要求、创新性思维和创新性行为实践的必要性、重要性
  • 改善动作更具体:新时代基层工会在实际工作中的重点和方法
  • 灵活运用适应当下基层工会中必需的规定动作和自选动作
查看更多收益 收起更多收益
  • 学会用心用情做好新时代工会工作,当好职工娘家人
  • 熟悉高效的做好新时代基层工会工作,提高工会工作质量,树立良好形象,展现影响力

课程背景与交付信息

如何在新时代推动工会工作高质量发展,更有效地彰显工会作为党联系职工群众的坚实桥梁这一核心作用,是当前基层工会面临的核心挑战和必须答好的时代问卷。面对新形势下职工群体日益多元的新需求以及对服务效能提出的新要求,基层工会工作者必须坚定自信、把握发展机遇、勇担时代使命,立足新发展阶段,以改革创新的勇气和智慧谋划工作,探索高效能服务新路径,力求在服务大局和服务职工中取得新突破

新时代工会工作的根本出发点和落脚点,在于始终坚持以人民为中心的发展思想,将以人为本的理念贯穿于工作全局,要聚焦广大职工群众对美好生活的新向往与新期待,将维护和发展职工权益、提升生活品质作为主责主业,精准发力、久久为功,使职工的获得感安全感得以切实保障,进而推动全体劳动者幸福感的不断攀升。这就要求作为新时代的基层工会工作者,必须满怀热忱,倾注真情实感,持续创新工作理念和方法,勤学善思,在实践中锤炼服务职工的过硬本领和解决复杂问题的真功夫,真正成为职工信得过、靠得住、离不开的贴心娘家人

练就真本领,当好娘家人。唯有如此,方能在激发职工立足岗位、建功立业的成就感,共享改革发展成果的幸福感,以及全面提升新时代工会工作质效,奋力谱写中国式现代化工运事业新篇章的伟大实践中,展现工会组织和新时代基层工会工作者的新气象、新担当和新作为

课程时间

1天

授课方式

认知讲授、现场答疑、互动讨论、角色扮演、案例分享、模拟训练

课程内容重点

01一(认识论+方法论)胜任
02找准自身位置图
03胜任模型
04角色和底色
05劳动力≠劳动者

课程大纲

课程总览

内容重点
  • 一(认识论+方法论)胜任
  • 找准自身位置图
  • 胜任模型
  • 角色和底色
  • 劳动力≠劳动者

讲师介绍

赵联伟 讲师头像

赵联伟

党建品牌体系建设专家

山东圣创控股党支部书记,专注党建品牌体系建设与党建业务融合,拥有原创模型方法论。累计培训近200场,服务百家央国企,助力组织获得多项国家级及省级党建荣誉,实现党建与业务深度融合

央企国企科研院所非公经济组织金融企业能源行业
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课程差异说明

本课程页面围绕《练就“真本领” 当好“娘家人”—新时代基层工会工作者履职能力提升及高质量工作方法论及创新实践》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合国有企业中基层领导干部、党务工作者、工会主席、基层工会干部和工会工作人员、基层管理人员、工会代表、先进职工代表及相关行政工作领域工作人员等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

了解新时代基层工会工作的创新性要求、创新性思维和创新性行为实践的必要性、重要性,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:1天(6小时/天)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式?

课程主要采用认知讲授+现场答疑+互动讨论+角色扮演+案例分享+模拟训练,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配