打造企业安全内训师：基于经验萃取的安全课程开发与安全内训师培养培训

课程大纲

安全培训认知

一、安全培训的重新认知

1. 安全课程质量的来源
内容匹配度
教学刺激度
现场感染力
2. 轻松讲好安全课的秘诀
3-安全课程教学策略认知

二、安全内训师安全课程设计---隐性经验显性化

1. 确定安全课程定位
2. 萃取安全课程内容
3. 设计安全课程结构

安全内训师安全课程开发—显性成果标准化

一、安全课程学习导入

1. 引起兴趣
2. 建立信任
3. 打消质疑
4. 告知好处
5. 达成共识

二、安全培训学习组织

1. 企业安全学习内容区分
2. 安全态度类内容的讲授
3. 安全知识类内容的讲授
4. 安全技能类内容的讲授

三、安全课程学习迁移

1. 要点回顾
2. 答疑解惑
3. 行动促进
4. 升华寄语
5. 致谢祝福
实操
练习：安全课程标准课件包制作

安全内训师安全课堂呈现—标准课程生动化

一、安全内训师表达生动性

1. 逻辑性训练
2. 感染力训练
3. 授课技能表达提升训练

二、安全内训师现场掌控力

1. 状态调整
2. 梳理结构
3. 运用仪态
4. 强化演绎
实操
演练：授课技能表达提升练习训练

安全内训师培训转化落地

一、内容复盘

二、修订完善自己的安全课程课题，产出成果：PPT+备注（教学策略设计）

三、展示汇报自己的课题

注
1. 课程定制程度高、产出明确。每次交付都会依据具体的企业需求，来定制课程内容和教学形式，每一个课程都有明确的结果产出
2. 每个课程课后都会分享课程资料包，包含安全法律法规包、安全工具包、安全案例包、安全视频包等，供学员课后观看及实操演练

适合对象

企业安全总监、安全经理、安全工程师、安全主任、安全管理人员等

课程定位与主要问题

政策理解、风险识别、证据梳理和现场处置复盘时，问题、方法和课后检查点需要连起来，便于回到岗位继续推进

核心收益

提高安全内训师成就感，增强企业安全培训活力
培养内部专业安全师资队伍
打造企业安全精品课程，提升安全内训质量
使组织安全管理经验得到有效传递
课程成果：每组学员可产出一门或多门安全课程课件包
《安全课程定位表》-课程选题分析、课程背景分析、学员对象分析、教学目标制定

课程背景与交付信息

内部为主，外部为辅是企业安全培训成熟的标志。因此，企业安全内训师在公司内所承担的使命越来越受重视。公司的安全发展离不开企业安全内训师人才培育与训练，安全体系的构建离不开一套与业务紧密关联的安全内部课程、一支专业的内部安全师资队伍。而内部的安全课程开发与安全师资队伍建设最好的实现方式就是：以经验型安全人才为对象、提炼安全岗位经验成标准、内部传承转化为过程、优化安全管理体系－提升安全绩效为目的

企业安全内训师不同于职业安全培训师：内训师虽然学习了传统TTT技巧，但根本没有办法用几天的课程内容改掉几十年养成的台风和习惯，特别是技术型岗位上的安全内训师，不可能像职业培训师一样的风格去授课；安全内训师虽然学习了很多

课程时间

2天，12小时

授课方式

理论讲解、案例分析、互动分享、视频分享、角色扮演、实操演练

课程内容重点

01安全培训认知

02安全内训师安全课程开发——显性成果标准化

03安全内训师安全课堂呈现——标准课程生动化

讲师介绍

张永杰

安全生产与应急管理实战专家

张永杰，安全生产与应急管理实战专家，国家注册安全工程师。深耕行业20余年，擅长EHS体系建设与AI赋能安全管理。累计服务超千家企业，培训数千场，致力于通过数字化手段提升企业本质安全水平

电力能源烟草制造业通信交通运输石油石化

查看讲师主页

课程差异说明

本课程页面围绕《打造企业安全内训师：基于经验萃取的安全课程开发与安全内训师培养培训》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

企业安全总监、安全经理、安全工程师、安全主任、安全管理人员等。

学习这门课可以获得什么收益？

提高安全内训师成就感，增强企业安全培训活力；培养内部专业安全师资队伍。

课程通常安排多长时间？

课程通常可按2天，12小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式？

课程主要采用理论讲解+案例分析+互动分享+视频分享+角色扮演+实操演练，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配

基于经验萃取的安全课程开发与安全内训师培养培训