第一部分 打破误区——客户需求不是问出来的而是看出来的
- 1. 传统询问陷阱——
- 案例:客户说再降价10%就签实为拖延术(无权决策)
- 案例:客户夸功能强大却迟迟不买(担心成本高)
- 根据企业实际销售场景,触发剧情,描写案例
- 2. 行为观察革命——
行为语言——客户不会说的真相信号需要现场演练支撑,对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确
大客户销售:面对决策链复杂、需求隐蔽的政企/工业品客户;解决方案顾问:需将模糊客户描述转化为具体技术方案的专家;客户成功经理:负责老客户深度需求挖掘与续约增购;销售管理者:希望构建团队标准化需求诊断体系,降低新人踩雷率
销售经理、市场负责人、客户经营团队和区域业务骨干已有明确任务时,可借这门课把客户场景、沟通策略、异议处理和后续跟进拆成分工和检查点
为什么你问不出客户的真实需求?——三大需求洞察困局
1. 询问失效:70%客户隐瞒真实痛点,销售反复追问却获假信息
2. 观察盲区:忽略客户的真实行为语言:如皱眉翻合同(怀疑条款)、 反复看表(急于结束)等等,错失需求信号
2天
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
销售铁军业绩增长教练
周讦,销售铁军业绩增长教练,拥有29年营销管理及22年授课经验。曾任中国人寿营业部总监,擅长销售团队管理、大客户谈判及营销标准化体系建设,累计授课800+场,以高返聘率和实战成果著称
查看讲师主页本课程页面围绕《销售谈判:精准的客户需求诊断训练》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适合1. 大客户销售:面对决策链复杂、需求隐蔽的政企/工业品客户; 2. 解决方案顾问:需将模糊客户描述转化为具体技术方案的专家; 3. 客户成功经理:负责老客户深度需求挖掘与续约增购; 4. 销售管理者:希望构建团队标准化需求诊断体系,降低新人踩雷率等需要系统提升相关能力的人群
——对客户盲目推销到主动说出痛点和渴望,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
当前样板提取的课程时间为:2天(6小时/天)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配