课程总览
- 1. 企业经营管理的二项核心
- 二项核心:降本、增效
- 一个选择:增效重于降本
- 2. toB 销售过程中的四不现象
- 找不准
- 触达不到
- 搞不定
- 合作不久
- 3. 传统组织结构下的三角铁现象
- 销售、研发、生产三端责任推诿、相互掣肘
- 1. 升级理念:1个文化理念——以客户为中心
- 核心:在客户心中定位,为客户创造价值
- 价值:以文化来指导、牵引和评估行为
- 案例:华为云的服务,如何打动得到罗振宇
- 2. 激活组织:1个销售系统——SAF 销售飞轮系统
- 核心:打造销售飞轮系统——SR+AR+FR
- 案例:南澳矽钢,业绩同比增长70倍
- 做法:力出一孔(项目协同式),利益共同体(利出一孔)
- 1. 流程模型——从线索到现金
- 核心:以客户需求为始,为客户创造价值,以客户满意为终
- 价值:固化流程,标准动作,主动发掘,快速响应,高效协同
- 结构:(略)
- 做法:SAF 飞轮各角色与流程节点的对应,职能明晰和协同方法
- 2. 效能模型——漏斗模型
- 核心:漏斗效应、成交概率
- 演练:实操应用,测算各环节数据
- 1. 五看八法结合表
- 核心:战略制定、发现商机
- 结构:战略制定五看、商机发掘八法、五看八法结合应用表
- 案例:佛山矽钢,聚焦细分行业领域,抓住新能源趋势,成功签约比亚迪
- 演练:实操应用,界定新领域、新机会
- 2. 客户价值分析表
- 核心:梳理客户等级、明确资源匹配
- 价值:聚焦价值行业、明确工作目标、把握工作进度、指导资源匹配
- 表单:(略)
- 演练:梳理价值行业,结合自身优势,聚焦主要价值领域客户
- 1. 管理客户期望值
- 工具:定期沟通会、会议纪要、服务评价表
- 价值:降低客户期望,达成书面共识,规避未来争议
- 2. 提供超预期服务
- 认知:专业服务(基础功能)、展业服务(产品销售)、职业服务(客户升职)
- 工具:服务资源百宝箱
- 价值:产生依赖性、建立强关系、树立不可替代性
- 案例:安盾网,交付经理帮客户总监写好月度和年度的总结报告