适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
转诉为金:门店服务意识 与投诉应对实战
服务意识决定服务行为之后继续拆到服务行为决定服务质量和消费心理——从了解客户的心理开始,让参训团队知道第一轮该跟进什么
可选交付版本
1天交付版本,适合按培训时长压缩或展开课程内容。
课程大纲
课程总览
- Step1:介绍工作坊主题及学习内容,服务意识重新构建
服务意识决定服务行为
- 1. 对服务的认识——SERVICE
- 互动:你对服务的理解是什么?
- 2. 客户满意与否的影响
- 3. 客户满意的内涵
- 案例:电力各地公司案例、银行、航空
- 4. 客户期望值的管理
- 1. 客户期望和什么有关
- 2. 客户期望值的前置管理
- 案例:客户的损失、客户要赔偿、客户的感受
服务行为决定服务质量
- 1. 利润数据与零食门店客户忠诚度的直接关系(复购率、客单价提升)
- 2. 零食门店的基础服务(选品推荐、称重打包、售后)直接影响客户满意
- 3. 客户抱怨投诉是零食门店优化产品 / 服务的重要参考
- 4. 高效处理客诉将转化为零食门店的重叠利润(客户复购、转介绍)
- Step2:以客户为本,心理分析
消费心理——从了解客户的心理开始
- 1. 客户购买过程中的心理活动分析(案例)
- 2. 影响客户消费的常见心理效应
- 案例分析:马斯洛需求层次理论在消费中的体现(小组讨论)
- 1. 客户消费动机:生理动机、心理动机、社会动机
- 小组研讨:小组角色扮演,找出消费者特质及消费突破话术
- 工作坊产出:不同场景客户的心理剖析集锦
- Step3:以客户为本,门店抱怨投诉应对技巧
转诉为喜——转化抱怨投诉异议的补救
- 1. 客户投诉的心理需求
- 1. 情感需求
- 2. 事实需求
- 2. 不同投诉客户心理判断
- 求发泄心理:大吼大闹(如买到过期零食)
- 求尊重心理:摆权威(如老客户因称重问题不满)
- 求建议心理:解决问题型(如购买的礼盒零食有破损,想知道补救方案)
- 求补偿心理:得寸进尺型(如买到临期零食要求明显差异赔偿)
- 求公平心理:有比较型(如发现同款零食比其他门店贵)
- 求高效心理:急躁型(如着急送礼,发现零食包装破损要求立刻处理)
- 1. 气场强大,很强势-老虎型客户的特点及如何服务?
- 2. 喜欢表达,爱表现-孔雀型客户的特点及如何服务?
- 3. 追求平稳,喜安稳-考拉型客户的特点及如何服务?
- 4. 思维缜密,逻辑强-猫头鹰型客户的特点及如何服务?
- 案例:西游记人物分析、工作中同事风格、举例客户应对
- 处理投诉的四大基本流程:同理、观察、表达、反馈
- (初步安抚)同理:训练同理心倾听的四句话
- (预判风格)观察:了解对方特质和风格
- (分析并有效建议)表达:把握客户真实诉求,针对以上情况的初步建议办法
- (跟踪进度)反馈:处理进展及后续落实的主动告知
- 案例:奔驰漏油事件
- 知己知彼地应对不同类型客户
- 零食门店专属客诉场景练习
适合对象
服务人员及主管、营销人员及主管
课程定位
销售转化、客户经营或关键客户突破训练场景下,参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏
核心收益
- 一套地图梳理出以解决问题目标为导向的客户服务体验地图优化零食门店服务流程
课程背景与交付信息
零售门店竞争核心在于服务体验,零食类门店高频面临客户对产品新鲜度、价格、退换货的异议与投诉,一线人员的服务意识和投诉处理能力直接影响客户留存与业绩。本课程从零食门店实际场景出发,结合客户心理与沟通技巧,帮助员工重构服务认知,掌握投诉应对方法,将客诉转化为客户信任,以优质服务带动门店营销业绩与品牌口碑提升
本课程结合服务链条中的客户抱怨投诉与服务补救进行剖析,并以问题出发,以终为始,以问寻方,从行业最容易出现的投诉心理问题进行针对性课程设计开发,以案例分析、投诉处理模型导入、强化情景模拟及现场训练,以公司实际投诉问题为线索,强有效落地地处理好客户的抱怨投诉,将客户的投诉转化为给企业带来持续新竞争力的增长发力点
通过本工作坊,课程收益
1天,6小时
采用性格心理测评、小组讨论、实战演练、小组讨论互动等相结合的形式,站在新的消费者心理学的视角看待客户,了解客户购买动机和需求,做好优质服务,增强职业信心
课程内容重点
讲师介绍
吴娥
客户体验与服务营销体系构建专家
吴娥,客户体验与服务营销体系构建专家,专注电力能源行业战略转型与大客户营销。拥有十余年大型企业管理及人才培养经验,累计授课500余场次,擅长将宏观战略转化为可落地的服务与营销操作流程
查看讲师主页课程常见问题
这门课适合哪些学员参加?
服务人员及主管、营销人员及主管。
学习这门课可以获得什么收益?
一套地图梳理出以解决问题目标为导向的客户服务体验地图优化零食门店服务流程。
课程通常安排多长时间?
课程通常可按1天,6小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式?
课程主要采用采用性格心理测评、小组讨论、实战演练、小组讨论互动等相结合的形式,站在新的消费者心理学的视角看待客户,了解客户购买动机和需求,做好优质服务,增强职业信心,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用