用户思维:以用户洞察为导向的投诉处理能力

用户思维——服务意识决定服务行为会打开第一轮讨论,客户洞察——对客户分析,不同客户策略不同与降诉五宝——学会应用结构化处理工具负责把练习结果接到后续工作

1天,6小时 多版本课程 2 个可选版本 服务营销

可选交付版本

不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍,最终课纲以需求沟通后的方案为准。
用户思维:以用户洞察为导向的投诉处理能力 推荐版本 1天

适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。

用户思维:以用户洞察为导向的投诉处理能力(1天版) 1天版

1天交付版本,适合按培训时长压缩或展开课程内容。

课程大纲

(意识):用户思维——服务意识决定服务行为

一、重构服务认知
  • 1. 什么是你认为的好服务?
  • 案例:全球市值前十大公司
  • 2. 为什么要重视服务?
  • 数据:两组数据说服务
  • 工具:服务利润链模型
二、服务底层逻辑:三一原理
  • 1. 一维:用户思维
  • 案例:胖东来、微软
  • 2. 一性:不同特性研究
  • 案例:鸡同鸭讲的闭门羹
  • 3. 一化:塑造差异化体验价值
  • 案例:与众不同的烤鱼
  • 小结:服务经营的是粘度+信赖
  • 讨论:业务合作中,容易出现分歧与风险点梳理?

(策略):客户洞察——对客户分析,不同客户策略不同

一、注重个人利益的客户
  • 1. 客户家庭结构的了解
  • 2. 小孩是否使用网络或电话问题
  • 3. 客户视频爱好的帮助
  • 4. 客户职业场景的了解
  • 5. 客户通信习惯的洞察
  • 练习:客户长期出差,不同城市,我能怎样洞察客户?
二、注重个人内核偏好的客户
  • 1. 客户关注自律的还是随性风格
  • 2. 客户喜欢严谨的还是主动表达的
  • 客户喜欢国学经典类文化还是喜欢嘻哈或西方时尚文化
  • 练习:客户为了用网络视频账号浏览电影,但是用不起购买的视频流量,投诉抱怨,如何洞察链接客户?
  • 客户心理基本逻辑分析
  • 人的一般心理现象
  • 2. 客户不同层次需要分析
  • 3. 精准识别客户
  • 1. 支配型客户的沟通应对——尊重权威

(工具):降诉五宝——学会应用结构化处理工具

内容重点
  • 倾听+体会(观察)
  • 案例:一次购买衣服的消费过程
  • 案例:客户咨询套餐资费和副卡
  • 工具1:倾听3F法
  • 案例:别以为你听到的表象就是事实

(应对):异议应对——抱怨投诉异议处理流程与警示

二、处理疑难投诉的五个小技巧
  • 1. 转移目标
  • 2. 不留余地
  • 3. 缓兵之计
  • 4. 示弱博情
  • 5. 角色替代
三、避免沟通冲突的两大警示
  • 警示1:掌握方法,说话有礼
  • 1. 说话有有层次
  • 2. 基于事实的细节
  • 3. 用工具强化重要信息
  • 4. 主动说出对方所想
  • 5. 复述,与对方确认一致
  • 警示2:避免误伤的五个锦囊
  • 1. 赞美无处不在
  • 2. 建言代替直言
  • 3. 提问代替断言

适合对象

建议由销售经理、市场负责人、客户经营团队和区域业务骨干共同参加,便于课后在同一套判断标准下继续推进

课程定位

销售转化、客户经营或关键客户突破训练需要的不只是方法介绍,还要处理现场动作不稳定的问题

核心收益

  • 把握客户心理,掌握针对不同行为类型客户的应对策略
  • 探讨处理投诉的精细步骤、精准匹配投诉处理的举措
  • 结构化掌握投诉处理的流程和不同场景的应对策略

课程背景与交付信息

客户推进卡在识别、沟通或转化环节时,单纯话术很难解决问题。课程从用户思维——服务意识决定服务行为切入,把客户洞察——对客户分析,不同客户策略不同和后续跟进动作接回真实客户场景。

课程时间

1天,6小时

课程内容重点

01(意识):用户思维——服务意识决定服务行为
02(策略):客户洞察——对客户分析,不同客户策略不同
03(工具):降诉五宝——学会应用结构化处理工具

讲师介绍

吴娥 讲师头像

吴娥

客户体验与服务营销体系构建专家

吴娥,客户体验与服务营销体系构建专家,专注电力能源行业战略转型与大客户营销。拥有十余年大型企业管理及人才培养经验,累计授课500余场次,擅长将宏观战略转化为可落地的服务与营销操作流程

电力能源通信金融银行医药医疗消费品零售地产物业
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课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

建议由销售经理、市场负责人、客户经营团队和区域业务骨干共同参加,便于课后在同一套判断标准下继续推进。

学习这门课可以获得什么收益?

把握客户心理,掌握针对不同行为类型客户的应对策略;探讨处理投诉的精细步骤、精准匹配投诉处理的举措。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天,6小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配