现场改善与精益生产

7S管理的起源与价值需要现场演练支撑,对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确

1天,6小时 多版本课程 2 个可选版本 生产管理

可选交付版本

不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍,最终课纲以需求沟通后的方案为准。
现场改善与精益生产 推荐版本 1天

适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。

现场改善与精益生产(1天版) 1天版

1天交付版本,适合按培训时长压缩或展开课程内容。

课程大纲

精益生产的五步骤

一、价值
  • 1. 定义
二、价值流
  • 梳理二、价值流的现场问题、数据记录和改善优先级
三、流动
  • 梳理三、流动的现场问题、数据记录和改善优先级
四、拉动
  • 梳理四、拉动的现场问题、数据记录和改善优先级
五、尽善尽美
  • 梳理五、尽善尽美的现场问题、数据记录和改善优先级

7S管理的起源与价值

一、7S实现企业生产价值
  • 1. 梳理企业7S管理目标
  • 互动:什么原因我们要学习7S管理?
  • 2. 探索理想中的7S场景
  • 互动:我们认为的7S是怎样的?
二、7S的历史和发展
  • 7. S的起源——二战后的日本工业振兴
  • 7. S的范围——所有制造业都需要7S
  • 7. S的延伸——居家环境整理、电脑手机的存储空间整理
  • 7. S管理团队:7S管理委员会
  • 1. 主席:负责整个推行委员会工作
  • 2. 人事委员:负责7S团队的人力资源管理,确定根据7S管理需要增加7S推行委员会成员
  • 3. 财务委员:对7S管理的费用支出做预算和结算
  • 4. 监督委员:对7S管理的实行结果做监督检查
  • 5. 技术委员:协助有需要的部门做7S管理技术支持,包括现场布置指点、7S小工具制作等
  • 6. 宣传委员:对7S管理的过程做宣传

7S管理实操与标准化

内容重点
  • 第一步:整理——及时丢弃无用之物
  • 1. 整理的对象
  • 1. 报废的设备
  • 2. 损坏的工具
  • 3. 停产产品的模具

防错法的概念与定义

一、为什么会出错
  • 1. 防错的定义
  • 2. 海因里希法则
  • 3. 十大出错原因分析
  • 4. 自动化防错的意义
二、如何有效防错
  • 1. 十二个应用原理
  • 2. 防错的人体工程学
  • 3. 十五种常见防错装置

企业现有问题点分析与总结

内容重点
  • 课程总结
  • 合影、颁奖
  • 物资准备
  • 扑克牌2付
  • A4纸一包

适合对象

企业中高层管理人员

课程定位

现场管理、质量改善、流程增效或供应链协同训练中,参训团队可以先看清问题所在,再设计可执行动作

核心收益

  • 现场问题更清楚:现场问题、质量波动和改善节点,先讲清对象、约束和判断标准
  • 围绕精益生产的五步骤梳理关键判断点,避免停留在概念解释
  • 借助7S管理的起源与价值完成一次可复盘的应用演练
  • 输出7S管理实操与标准化相关的后续跟进清单,方便课后跟踪

课程背景与交付信息

7S现场管理是企业常用的精益生产工具,但是在使用的过程中,到了一定阶段就会产生瓶颈,感觉该做的都做了,做完的效果却不够满意,想要持续改进又找不到问题的真正根源,给企业进一步发展带来了烦恼,究其根本原因是很多企业在学习 7S的时候并没有真正理解7S

最常见的问题就是很多企业搞7S多年,员工无法区分清扫与清洁,甚至简单的把清洁当成清扫的深层次行动。同样关于素养,所有有关7S的书籍都是讲解的是养成良好习惯,形成高素质行为。但是在现实中,我们有着从小到大父母嫌弃的坏习惯,到现在为止都没有改的。如果只是从养成好习惯开始,那么企业难道比这个人的父母还能改变一个人的习惯?

所以只有深层次了解7S,了解现场目视化管理的目标,熟悉精益生产的管理核心,才能真正帮助企业建立良好的现场管理

课程时间

1天,6小时

授课方式

理论讲解、游戏互动、案例、故事、讨论

课程内容重点

01精益生产的五步骤
027S管理的起源与价值
037S管理实操与标准化

讲师介绍

邱尉宁 讲师头像

邱尉宁

生产制造与安全综合管理专家

生产制造与安全综合管理实战专家,20年工厂管理经验。擅长精益生产、EHS管理及基层班组建设,累计主操盘100+个生产项目,主导多个新厂筹建,助力企业实现产能与效率双重提升

制造业电子通信政府国企建筑工程化工行业能源/电力行业
查看讲师主页

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

企业中高层管理人员。

学习这门课可以获得什么收益?

看清现场问题、质量波动和改善节点,先讲清对象、约束和判断标准;围绕精益生产的五步骤梳理关键判断点,避免停留在概念解释。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天,6小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用理论讲解+游戏互动+案例+故事+讨论,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用