短视频制作
短视频制作的训练重点落在内容结构、互动设计、试讲反馈和课后转化，适合把当前业务任务拆成可讨论的练习
2天，12小时 内训师培养
课程大纲
课程总览
一、短视频的前世今生
- 1. 萌芽期：短视频初露锋芒
- 2. 探索期：移动互联网助推各平台发展
- 3. 成长期：短视频行业井喷式发展
- 4. 成熟期：短视频行业回归理性
二、短视频快速发展探秘
- 1. 符合用户消费需求
- 2. 网络通信技术
- 3. 推荐算法
一、短视频定位五步法
- 1. 贴标签
- 2. 锁定擅长领域
- 3. 竞品分析
- 4. USP定位
- 5. 用户分析
二、短视频策划
- 1. 短视频选题
- 2. 短视频素材收集与加工
- 3. 短视频情节设计-讲故事
- 4. 短视频创意策划
二、拍摄实用技巧
- 1. 景别运用
- 2. 拍摄角度设计
- 3. 拍摄光线运用
- 4. 视频构图
- 5. 运镜技巧
一、视频剪辑的基本点
- 1. 各镜头协调统一
- 2. 通过转场实现画面衔接
- 3. 增加特效或其他元素
- 4. 分割与合并
适合对象
企业内训师、短视频爱好者、需要开发短视频的员工 第一课 短视频再认知 一、短视频的前世今生；萌芽期：短视频初露锋芒；探索期：移动互联网助推各平台发展；成长期：短视频行业井喷式发展；成熟期：短视频行业回归理性 二、短视频快速发展探秘；符合用…
课程定位与主要问题
经验很多，但难以沉淀成能讲、能练、能复用的课程时，课程可以用于梳理现状、练习方法，并明确课后的跟进责任
核心收益
- 经验拆解更清楚：短视频内容开发的基本方法
- 能掌握短视频素材（图片、音频、视频等）的选取和编辑方法
- 运用视频编辑制作常用的工具，独立完成短视频后期制作
- 提供学员不少2.7G的短视频制作软件和素材工具包
课程背景与交付信息
随着市场变化迅速与竞争加剧，知识更新日新月异。一方面职场人士对知识的需求日益增加，另一方面由于工作和生活的节奏越来越开，传统培训已经无法满足人们的学习需求，而随着社交短视频的兴起，如何将培训的知识性和流行短视频的趣味性有机的结合在一起，让培训实现有意思和有意义的统一，这是我们短视频开发可以解决的问题
课程内容重点
01短视频的前世今生
02萌芽期：短视频初露锋芒
03探索期：移动互联网助推各平台发展
04成长期：短视频行业井喷式发展
05成熟期：短视频行业回归理性
讲师介绍
刘畅
大客户销售管理专家
大客户销售管理专家。前世界500强销售总监，20年销售及管理经验。融合心理学与大客户销售实战，擅长通过人性洞察提升销售力。个人年销售额最高1.5亿，助力企业业绩显著增长
金融互联网制造业能源央企教育
查看讲师主页
课程差异说明
本课程页面围绕《短视频制作》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
企业内训师、短视频爱好者、需要开发短视频的员工 第一课 短视频再认知 一、短视频的前世今生；萌芽期：短视频初露锋芒；探索期：移动互联网助推各平台发展；成长期：短视频行业井喷式发展；成熟期：短视频行业回归理性 二、短视频快速发展探秘；符合用…。
学习这门课可以获得什么收益？
掌握短视频内容开发的基本方法；能掌握短视频素材（图片、音频、视频等）的选取和编辑方法。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按2天，12小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
