银发经济背景的2025年年金险销售新思路

退休养老的6大风险分析需要现场演练支撑,对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确

1天,6小时 销售管理

可选交付版本

不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍,最终课纲以需求沟通后的方案为准。
银发经济背景的2025年年金险销售新思路 推荐版本

适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。

银发经济背景的2025年年金险销售新思路(保险版) 保险版

面向保险业务场景,对案例、风险点或实操模块做行业化适配。

课程大纲

中国人口和老龄化形势分析

一、现阶段中国老龄化少子化的人口形势分析
  • 1. 中国老龄化社会到来
  • 2. 中国少子化时代到来
  • 3. 老龄化少子化时代养老的严峻性及紧迫性
  • 4. 现阶段三大养老金来源支柱分析对比
二、当下中国居民养老金现状及问题剖析
  • 1. 长寿时代的优劣分析
  • 2. 养老替代率下降的窘迫
  • 3. 失独等特殊群体养老的威胁
  • 4. 退休养老的四大模式:居家养老、社区养老、养老院养老、其他养老模式(候鸟、抱团,租房式养老)优缺点分析

退休养老的6大风险分析

内容重点
  • 1. 退休养老面临的长寿风险:人均寿命延长的趋势
  • 2. 退休养老面临的通胀风险:整体货币贬值、生活成本上升的趋势
  • 3. 退休养老面临的疾病风险:疾病多发、医疗费用越来越昂贵的风险
  • 4. 退休养老面临的投资风险:投资失败导致的养老金损失的风险
  • 5. 退休养老面临的子女风险:子女败家、费用过高等风险

退休养老的计算和需求分析

内容重点
  • 第一步:确定目标寿命
  • 第二步:确定退休年龄
  • 第三步:确定退休后的生活费用
  • 第四步:计算退休后总费用
  • 第五步:制定养老金准备

年金险的销售新思路

内容重点
  • 年金保险的本源,强制储蓄积累财富(年金险的强制储蓄功能)
  • 保本加投资,保险的保住本金和复利收益分析(年金保本和投资兼顾的优势)
  • 4. 年金保险在高净值客户财富传承中的巨大作用(年金险在高净值客户财富传承等功能))
  • 5. 年金险的营销话术和注意事项(年金险客户关注的核心5个问题)
  • 案例实战

适合对象

个险从业人员、银保从业人员、银行理财经理、银行和保险中高端客户等

课程定位

客户场景、沟通策略、异议处理和后续跟进会被放进具体任务里校准,便于参训团队形成同一套做法

核心收益

  • 客户判断更清楚:老龄化时代的4种宏观环境:包括老龄化少子化的数据和趋势、长寿时代、人口抚养比、养老金来源深入分析
  • 推进动作更具体:养老存在的6种核心风险:疾病、现金流、长寿、子女、通货膨胀、传承、子女等养老的综合风险
  • 沟通复盘有依据:退休的需求分析和2种计算模式:退休的金额及一笔投(趸交)和定投(期交)金额计算
查看更多收益 收起更多收益
  • 掌握退休的6种主要工具:社会保险、商业保险、基金定投、养老基金、股票、房产等养老模式的优缺点分析
  • 客户判断更清楚:新的经济形势下年金险的5大新作用:强制储蓄、锁定利率、复利增长、养老现金流、财富传承

课程背景与交付信息

2024年11月15日,个人养老金制度在全国全面推广,2024年9月,中国延迟退休方案最终落地,最新的老龄化政策如何理解,对每个个体有何影响?30年后国家、企业和个人如何承担责任?中国未来养老趋势和走向如何发展?

同时,富一代逐渐老去,富二代正在走来,如何利用保险金信托,实现富过三代?如何借助保险金信托和家族信托,实现锁定收益,保单质押,安全流动,长期复利,定向传承,隔离资产,世代传承,避免婚姻、债务纠纷等功能,整正让财富做到世代无忧

课程时间

1天,6小时

授课方式

现场授课、现场演练、问题研讨;分组教学、实战演练;研讨式教学、互动式教学、体验式教学

课程内容重点

01中国人口和老龄化形势分析
02退休养老的6大风险分析
03退休养老的计算和需求分析
04年金险的销售新思路

讲师介绍

王俊峙 讲师头像

王俊峙

国家高级理财规划师

宏观经济与财富管理实战专家,国家高级理财规划师,中国独立理财协会创始人。深耕宏观经济、资产配置及AI金融应用28年,累计授课1000+场,致力于通过AI技术赋能金融机构营销转化与客户经营

金融银行保险证券信托
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课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

个险从业人员、银保从业人员、银行理财经理、银行和保险中高端客户等。

学习这门课可以获得什么收益?

掌握老龄化时代的4种宏观环境:包括老龄化少子化的数据和趋势、长寿时代、人口抚养比、养老金来源深入分析;掌握养老存在的6种核心风险:疾病、现金流、长寿、子女、通货膨胀、传承、子女等养老的综合风险。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天,6小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用现场授课+现场演练+问题研讨;分组教学+实战演练;研讨式教学+互动式教学+体验式教学,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用