明日之星：新员工职业化修炼剧本杀
适合作为默认学习方案，完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
明日之星：新员工职业化修炼剧本杀
内训师培养场景诊断：识别当前问题与优先级会打开第一轮讨论，内训师培养方法拆解：掌握关键工具和操作步骤与内训师培养实战演练：围绕典型场景完成应用练习负责把练习结果接到后续工作
授课讲师：
朱雪莲 · 职场效能提升与创新思维训练专家
可选交付版本
不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍，最终课纲以需求沟通后的方案为准。
明日之星：新员工职业化修炼剧本杀（1天版）
1天交付版本，适合按培训时长压缩或展开课程内容。
适合对象
企业新入职员工
课程定位
内训师培养、课程开发或组织经验复制项目场景下，参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏
核心收益
- 经验拆解更清楚：学员画像、课堂目标和转化任务，先讲清对象、约束和判断标准
- 围绕内训师培养场景诊断：识别当前问题与…梳理关键判断点，避免停留在概念解释
- 借助内训师培养方法拆解：掌握关键工具和…完成一次可复盘的应用演练
- 输出内训师培养实战演练：围绕典型场景完…相关的后续跟进清单，方便课后跟踪
课程背景与交付信息
内训师培养和课程开发的重点，不只是会讲，而是把经验转成可练、可复盘的内容。课堂会把内训师培养场景诊断：识别当前问题与优先级、内训师培养方法拆解：掌握关键工具和操作步骤和学员转化动作放在同一次练习里。
课程时间
1天
课程内容重点
01内训师培养场景诊断：识别当前问题与优先级
02内训师培养方法拆解：掌握关键工具和操作步骤
03内训师培养实战演练：围绕典型场景完成应用练习
04落地复盘：明确团队跟进清单与复盘机制
课程大纲
课程总览
内容重点
- 第一幕：破冰与角色定位——从我到我们的职场初探
- 角色选择：六岛测试
- 引导
- 角色介绍与认领
- 学员认领角色，以角色名相互称呼，阅读角色背景
讲师介绍
朱雪莲
职场效能提升与创新思维训练专家
职场效能提升与创新思维训练专家。15年世界500强管理及培训经验，擅长职场效能、创新思维与心理韧性构建。独创双钻问题解决模型，累计赋能超6万人次，授课好评率≥95%
查看讲师主页课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合企业新入职员工等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
理解职业与职业化的本质区别，建立在合适的时间、地点，用专业的方式说话做事的实战思维，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：1天（6 小时/天）。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
为什么这个页面会展示多个版本？
这些版本属于同一门课程的不同交付版本，页面保留推荐版本作为课程主轴，其他版本用于说明时长、行业场景或模块侧重点差异
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
