梦想启航:新员工角色转换&职业素养提升剧本杀-远航者号

沉浸式大型游戏体验剧本杀 -《远航者号》、角色蜕变,梦想启航和学习力提升连成一组训练主线,减少课堂内容与岗位动作之间的断点

1天,6小时 绩效管理

课程大纲

第一部分:沉浸式大型游戏体验剧本杀 -《远航者号》

一、场域搭建准备&介绍:
  • 1. 场域氛围构建
  • 2. 学员签到&领取船票:8个角色映射出8种应届生到职场人的8种可能存在的心理误区
  • 4. 位年轻姑娘
  • 4. 名帅气青年
  • 3. 高手进阶指南
二、游戏时间:
  • 这8名手持远航者号船票的乘客虽充满疑惑,却也步履迟疑地登上了这艘船
  • 1. 游戏1:船舱进水,房门被锁,如何求得一线生机
  • 第一轮推理&验证
  • 第二轮推理&验证
  • 第三轮推理&验证
  • 2. 游戏2:时不我待,争分夺秒,齐心协力拼出地图
  • 8. 个房间,8项挑战
  • 2. 通力协作,拼出地图
  • 3. 游戏3:真的勇士,险中求胜,机智果敢团队逃生
  • 1. 寻找线索
三、复盘总结:
  • 1. 调整应届生/管培生8大心理误区
  • → 对环境的未知
  • → 对失败的恐惧
  • → 对责任的逃避
  • → 对未来的焦虑
  • → 对他人的依赖
  • → 对改变的抵触
  • → 对自己的怀疑
  • → 对关系的敏感
  • 2. 帮助应届生/管培生意识到待提升技能

角色蜕变,梦想启航

一、职场本质——职场是个交换场,用你有的,换你想要的
  • 案例:从需求出发转不动的毕业生
二、新人策略——从能力出发,满足企业需求
  • 1. 转换角色,多想自己能做的,高效完成任务
  • 2. 学会学习,不要因为工作琐碎重复停止成长
  • 3. 展示潜力,积极复盘和总结

学习力提升

二、向事学
  • 1. 事前学-目标思维
  • 工具:SMART原则
  • 案例:我的减肥目标
  • 讨论&
  • 练习:不聪明变聪明
  • 计划:我的SMART百日融职计划
  • 2. 事后学-复盘思维
  • 工具:KISS模型
  • 1. Keep 可以保持的
  • 2. Improve 需要改进的
三、向人学
  • 讨论&分享:三人行,必有我师讨论&分享:向人学,有何注意

人际力提升

内容重点
  • 导入:人际关系:人生中的万能充电器
  • 工具:3T法-找到三类人选一、偶像 Titan
  • 案例:长大后我就成了你二、师傅 Tutor
  • 案例:爱唠叨的师傅三、伙伴 Teammate
  • 思考&分享:圈定人选,撰写计划

沟通力提升

内容重点
  • 场景一:工作汇报
  • 工具:SCRTV模型
  • 1. 表情境
  • 2. 爆冲突
  • 3. 找原因

适合对象

刚从学校步入职场的应届生新员工回炉新人管培生建议学员人数、人需要多配一名助教在剧本杀的游戏环节配合监督挑战、个组每超过、人需分为

课程定位与主要问题

目标能讲清,但落到责任、节奏和反馈时容易走样时,课程可以用于梳理现状、练习方法,并明确课后的跟进责任

核心收益

  • 先确认目标要求、责任分工和过程反馈,让训练目标更具体
  • 沉浸式大型游戏体验剧本杀 -《远航…和角色蜕变,梦想启航会被串成一组可练习的管理动作
  • 反馈辅导有抓手:沟通辅导、任务推进和复盘改善检查方法是否适合团队日常任务
  • 团队复盘有依据:学习力提升相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排

课程背景与交付信息

VUCA时代,企业对于人才实干性的要求越来越强烈。哪怕是对刚刚度过大学生涯,即将梦想启航的校招新员工,企业也希望他们转换角色,尽快成长,全面提升职业素养!

而作为企业培训负责人或HR,欢欣期待迎接新员工的同时,您是否有这样的困扰

→ 从校园到职场,从个人奋斗者到团队协同者,新员工角色如何转换?

课程时间

1天,6小时

授课方式

沉浸式剧本杀、游戏体验、讲师讲授、案例分析、视频互动、实操演练、学员讨论 课程原理

课程内容重点

01沉浸式大型游戏体验剧本杀 -《远航者号》
02角色蜕变,梦想启航
03学习力提升
04人际力提升
05沟通力提升

讲师介绍

马雅娜 讲师头像

马雅娜

职场效能提升与体验式学习专家

前阿里巴巴、百威英博运营专家,AACTP认证培训师及国家认证职业生涯规划师。专注职场效能提升与体验式学习,拥有20余年企业实战经验,擅长通过剧本杀等创新形式解决团队沟通与职业发展难题

金融银行政府国企电力能源通信制造业消费品零售
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课程差异说明

本课程页面围绕《梦想启航:新员工角色转换&职业素养提升剧本杀-远航者号》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

刚从学校步入职场的应届生新员工回炉新人管培生建议学员人数、人需要多配一名助教在剧本杀的游戏环节配合监督挑战、个组每超过、人需分为。

学习这门课可以获得什么收益?

先确认目标要求、责任分工和过程反馈,让训练目标更具体;沉浸式大型游戏体验剧本杀 -《远航…和角色蜕变,梦想启航会被串成一组可练习的管理动作。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天,6小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用沉浸式剧本杀+游戏体验+讲师讲授+案例分析+视频互动+实操演练+学员讨论 课程原理,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配